Apotek Hjärtat söker en content producer

Är du en storyteller av rang? Som kan skapa engagerande och träffsäkert innehåll i text, bild eller rörlig media i olika kanaler? Vi söker en snabb och säker innehållsproducent med brett register - du skriver, fotar, filmar och redigerar med lätthet. På Hjärtats Marknads- & kommunikationsavdelning får du ett spännande och viktigt uppdrag att producera och paketera innehåll till många olika kanaler i samverkan med många engagerade, proffsiga och prestigelösa kollegor. Tempo, variation och härligt engagemang kan beskriva en arbetsdag hos oss. Varmt välkommen att söka dig till Sveriges största privata apotekskedja som har hjärtat på rätta stället.

Det här är ditt blivande jobb

Du kommer att jobba på taktisk och operativ nivå med att planera och producera innehåll i våra egna kanaler till olika målgrupper. Ditt ansvar kommer att omfatta Apotek Hjärtats karriärkonton på LinkedIn, Instagram och Facebook, vår jobbportal "Hjärtats vänner" samt företagsövergripande kommunikation på vår hemsida, apotekhjartat.se. Du kommer också producera kulturbärande innehåll till vårt intranät, skriva pressmeddelanden och ingå i arbetsgruppen som jobbar med våra interna event såsom chefsträffar och medarbetarträffar. Eftersom kommunikationen blir mest effektiv när den är integrerad och synkad mellan kanalerna så kan du oftast utgå från samma material som du bearbetar och tar ut på olika sätt i olika kanaler och till olika målgrupper.

Du kommer tillhöra kommunikationsteamet som har sin hemvist på Marknads- och kommunikationsavdelningen. Kommunikationsteamet består av PR-ansvarig, intranätansvarig och en övergripande ansvarig kommunikationschef, som du rapporterar till. Du arbetar också nära HR-avdelningens team Attrahera & Rekrytera i arbetet med att planera och producera content för att stärka vårt employer brand.

Eftersom du ska levandegöra Apotek Hjärtats varumärke och företagsstory kommer du ofta vara ute och träffa kollegor för att nosa upp berättelser i vardagen. Du kommer ha kontakt med ett stort antal kollegor varje dag i olika sammanhang - på vårt supportkontor, ute på våra apotek eller på vårt e-apotek i Norrköping.

Vem är du?

Du har relevant högskoleutbildning inom kommunikation och media eller motsvarande. Du har jobbat tre till fem år med liknande uppgifter. Det är meriterande om du har erfarenhet av retail eller HR-arbete.

Du är en snabb och säker skribent som är bra på att få saker gjorda och har känsla för hur text, bild och rörligt material samverkar för att skapa engagerande innehåll. Du bemästrar PhotoShop och enklare filmredigeringsverktyg. Om du har jobbat i något CMS-verktyg, EpiServer eller liknande, är det ett plus men inget krav. (Vi har en bra utrustning och en studio i huset för både stilla och rörlig bild - du har kunskapen att hantera den!)

Du är som person en nyfiken lagspelare som inte fastnar i stolen på kontoret, utan som ser till att vara där det händer. Det är viktigt att du känner dig bekväm med att ta kontakt med människor och att du är bra på att bygga nätverk. Du behöver ha känsla för hur man vinklar en nyhet och hittar en story som väcker intresse. Du är en fena på att paketera kommunikation så att den blir engagerande, levande och relevant för rätt målgrupp.

På Hjärtat erbjuder vi dig ett jobb i ett innovativt företag som växer! Vi är en platt organisation där vi erbjuder dig individanpassad kompetensutveckling och där du har ett nära samarbete med dina kollegor och chef.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Rekryteringen sker löpande och därav kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. All extern hjälp med rekrytering undanbedes.

Anställningsform

Tillsvidareanställning

Tillträde

Enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter

För frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Katarina Frigell (Chef Kommunikation)

katarina.frigell@apotekhjartat.se, 070-618 97 60

Sista dag för ansökan

2020-06-12

Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Drogtestning förekommer i samband med vissa av våra rekryteringsprocesser.