Applikationsansvarig

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 


I Haninge kommun har våra medarbetare mer eller mindre kontakt med medborgare i alla åldrar. För att förhindra smittspridning både på arbetsplatsen och i samhället har Haninge kommun fattat beslut om att införa vaccinationskrav på samtliga nyanställningar i Haninge kommun från och med den 1 januari 2022. För tjänster inom social- och äldreförvaltningen gäller beslutet från 8 december 2021.


Du behöver därför uppvisa ett giltigt vaccinationsbevis från E-hälsomyndigheten inför en anställning. I vissa förekommande fall kan undantas ges, t ex av medicinska skäl.




Nu behöver vi dig som brinner för att utveckla funktionalitet och optimera användandet av HR-system samt fånga behov ifrån verksamheter och utifrån det samordna utvecklingsaktiviteter.

Löneenheten ansvarar för kommunens löneutbetalningar samt stöd och support till chefer. Digitalisering är ett av våra viktigaste strategiska mål, där vi tror att du kan bidra till att möta dagens och morgondagens efterfrågan på smarta tjänster, service och tillgänglighet. Idag driver löneenheten en RPA lösning som sköter slutlöneprocessen och vi ser ett behov av att  skapa flera RPA lösningar framöver. Hos oss arbetar idag 14 personer, och vi hanterar ca 7000 löner varje månad.

Dina arbetsuppgifter kommer att vara: 

- Utreda, rapportera och följa upp incidenter mot externa systemleverantörer
- Analysera användandet och komma med förbättringsförslag utifrån de mål som finns
  för förvaltningsobjektet eller verksamhetsprocessen.
- Agera kravställare i utvecklingen av systemfunktioner.
- Utbilda administratörer inom systemverktygets funktioner.
- Delta i ett eller flera processteam ur ett systemtekniskt perspektiv.
- Aktivt omvärldsbevaka utveckling inom systemområdet.
- Ta emot komponenter och etablera en förvaltning samt avveckla systemlösningar.
- Kontinuerligt upprätthålla, vidareutveckla och tillgängliggöra systemen inom HR/Lön för att           säkerställa avsedd nytta i verksamheten

Ditt uppdrag innebär att främja verksamhetsutveckling av befintliga tjänster i nuvarande system, men också att utveckla och digitalisera på bred front genom att bidra till utveckling av nya, enklare, öppnare och effektivare tjänster och modeller. En grund är att driva förändring brett inom HR/Löneenehten samt att öka kunskapen om digitalisering och inspirera till ökad användning av digitala verktyg.

Din kompetens


-  Utbildad systemvetare/systemutvecklare eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig
- Teknisk kunskap och förståelse för applikationsutvecklings- och integrationsplattformar.
- God kunskap om och förståelse för processorienterat arbetssätt
- Förmåga att värdera krav och behov, samt förmågan att agera kravställare
- Kunskap om relevanta systemstöd, tex Heroma, Hypergene, Proceedo, Agresso etc
- Kunskap om och tidigare erfarenhet av att skriva manualer

Vi söker dig med drivkraft och kunskap att anta ett brett perspektiv för att öka förutsättningarna för effektivitet och innovation genom digitalisering inom HR/Lön. För att lyckas i tjänsten är det viktigt att du är självgående och har lätt att ta till dig ny teknik. Du är duktig på att tillvarata möjligheter till digitalisering och effektivisering, analysera ny information och omsätta den till utvecklingsaktiviteter Vi tror också att du är tydlig och pedagogisk och har en förmåga att arbeta utifrån långsiktiga mål . Då tjänsten har många kontaktytor underlättar det om samarbete och kommunikation faller sig naturligt för dig. Erfarenhet av databaser och SQL är meriterande, liksom kunskaper i personal-och lönesystemet Heroma. Vi ser det också som en fördel om du har tidigare erfarenhet av projektledning.   

Vi erbjuder dig

Ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer. Vi sitter i ljusa trevliga kontorslokaler med goda parkeringsmöjligheter och närhet till köpcentrum, restauranger, naturområde med bad, skid- och löpspår, samt till Handens pendeltågstation, endast 20 minuter från T-centralen. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdskuponger, flextid samt möjlighet till semesterväxling. I rollen ges du möjlighet till extern handledning och kontinuerlig kompetensutveckling utifrån behov.

Välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer ske löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Då detta är en ny tjänst hos oss kommer vi tillämpa provanställning om 6 månader. 

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

 

I Haninge kommun har våra medarbetare mer eller mindre kontakt med medborgare i alla åldrar. För att förhindra smittspridning både på arbetsplatsen och i samhället har Haninge kommun fattat beslut om att införa vaccinationskrav på samtliga nyanställningar i Haninge kommun från och med den 1 januari 2022. För tjänster inom social- och äldreförvaltningen gäller beslutet från 8 december 2021.


Du behöver därför uppvisa ett giltigt vaccinationsbevis från E-hälsomyndigheten inför en anställning. I vissa förekommande fall kan undantas ges, till exempel av medicinska skäl.