Är ditt nästa uppdrag som chef för fastighetsdriften i Mora?

Hej och välkommen till Region Dalarna! Cecilia är mitt namn och jag är verksamhetschef för Regionservice Norra område där vi just nu står utan en chef för fastighetsdriften. I dagsläget är det jag som tillfälligt är chef men jag behöver en person som kan fokusera på detta område med dess medarbetare och där tänker jag att du kommer in. Innan vi går händelserna i förväg ska jag berätta mer om Regionservice som organisation: uppdraget som åligger oss inom förvaltningen är att leda, utföra, utveckla och effektivisera servicetjänster med verksamheter inom och utom Region Dalarna. Exempel på områden vi utför vårt uppdrag inom är fastighetsdrift, kost & måltid, logistik, lokalvård och tvätteri.
Regionservice har en väldigt viktig funktion för att verksamheterna inom regionen ska fungera och det är ett uppdrag vi tar på allvar. Vi tror på att arbeta tillsammans så helheten blir större än summan av delarna och därigenom skapa största möjliga nytta för våra kunder och uppdragsgivare. Det är viktigt att uppleva meningsfullhet i sitt arbete och enligt vår senaste medarbetarundersökning i förvaltningen anger en majoritet av våra medarbetare att de gör just det. Vi menar att det resultatet understryker att vi tar vårt uppdrag på stort allvar och att vi inser vilken roll vi spelar för att helheten ska fungera. Det är lite om oss och nu tänker jag berätta om vad du kommer att arbeta med, så häng med ner i nästa stycke.


Är ditt nästa uppdrag som chef för fastighetsdriften i Mora?

Arbetsuppgifter

I den här rollen ansvarar du för fastighetsdriften vilket även inkluderar yttre skötsel. Det innefattar bland annat arbete med övervakning av energiförbrukning, säkerställa tillgång av medicinska gaser, upprätthållandet av robust reservkraft, beskärning av träd och buskar samt ansvara för snö- och halkbekämpning under vinterhalvåret. "Men vänta, var det inte en chef ni sökte?" kanske du tänker nu? Självklart är det så men detta är några exempel på vad som innefattas av uppdraget för fastighetsdrift och vad den kompetenta grupp du leder utför på daglig basis.
Du behöver ha en övergripande förståelse för området fastighetsdrift men inte vara experten, du har som sagt en väldigt kompetent grupp som kan det detaljerade. Det du däremot ska vara expert på är att leda den här gruppen, "kratta manegen" så de kan vara så bra som möjligt. Du har ett ansvar för din personals arbetsmiljö och trivsel samt ett fokus på deras utveckling, motivation och samarbetsförmåga. Du har fullt personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Stöd kommer du ha i form av undertecknad och en central FM-enhet vars uppgift är att, med ett processorienterat synsätt, koordinera och utveckla Regionservice servicetjänster. Du kommer att rapportera till mig och du ingår även i min ledningsgrupp. Jag vill att du och jag ska ha en så öppen och okomplicerad relation som möjligt, kan vi jobba på det tror du? Med det sagt menar jag inte att det inte får skava ibland, det är klart det kan bli så när både du och jag är ambitiösa personer men jag vill att vi ska kunna skilja på sak och person och alltid ha kunden i första rummet.
Kan vi ha dessa "ingredienser" med i vår professionella "kaka" är jag säker på att vi kommer att ha roligt på jobbet.

Övrig information

Kvalifikationer

Har du intresset kvar? Det utgår jag ifrån då du fortfarande läser och då kan vi gå in på det du behöver ha med dig för att kunna axla den här rollen:
Som jag nämnde tidigare behöver du ha en övergripande förståelse för verksamhetsområdet vilket gör att du har erfarenhet från fastighetsteknisk drift. Du har även erfarenhet från att arbetsleda så du har en förståelse för vad som krävs för att leda andra på ett bra sätt. Erfarenhet från att arbeta i olika IT-system som en naturlig del i ditt arbete har du också erfarenhet ifrån, samt dokumentationsarbete. Du behärskar det svenska språket på en bra nivå i tal och skrift samt att du har ett B-körkort.
Har du grundläggande kunskaper i arbetsrätt, arbetsmiljö och riskhantering är det meriterande men inget krav. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av arbete där analys och problemlösning ingår, erfarenhet av projektledning samt längre chefserfarenhet.
Som individ har du många sidor till din personlighet men jag ska berätta vilka egenskaper som behöver vara utmärkande hos dig:
Relationsbyggare, utmärkt kommunikatör och en "fena" på planering står högst upp på listan. I korthet innebär det för mig att du skapar samarbeten, du tar fram kort- och långsiktiga planer som är övergripande och realistiska samt att du lyssnar effektivt; du försöker förstå och sedan förstås. Vidare på listan är du en person som delar ansvar för mål och hjälper till på det sätt som behövs för att gruppen ska prestera.
I sann Regionservice-anda har du kundfokus vilket bland annat gör att du utvärderar varje handling och beslut utifrån hur kunden kommer att påverkas. Sist men på inget sätt minst är du en initiativtagare; du kan agera när andra tvekar och du söker självständigt upp nya utmaningar.
Slutet av annonsen och du är fortfarande kvar. Det tar jag som ett positivt tecken! Känner du att jag har slagit an en ton hos dig och att jag beskrivit dig och din bakgrund så skicka in din ansökan per omgående så kanske vi ses på en intervju inom kort!
Ha det gott så länge,
Cecilia Bogg - Verksamhetschef Regionservice Norra område

Ansökan

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba hos oss - Region Dalarna
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter
Vision.falun@regiondalarna.se
Saco.dalarna@regiondalarna.se
Kommunal.centralt@regiondalarna.se