Är du Arbetsgivarverkets nya förhandlingschef?

Arbetsgivarverket söker nu efter en förhandlingschef som ska leda det centrala förhandlingsarbetet. Vill du driva utveckling och samordning av den statliga arbetsgivarpolitiken i en tid av förändring för svensk statsförvaltning? Då ska du söka rollen som förhandlingschef. 

 


Om rollen 
Som förhandlingschef på Arbetsgivarverket ansvarar du för att utveckla såväl som att ingå och säga upp de centrala kollektivavtalen inom det statliga avtalsområdet. Du förhandlar på delegation av Arbetsgivarverkets styrelse, tillika förhandlingsdelegation, och du ansvarar i samråd med Arbetsgivarverkets generaldirektör för regler och råd kring tillämpningen av kollektivavtalen. Inom givna ramar leder och ansvarar du för ekonomi och verksamhet. Din enhet säkrar utbildning, intressebevakning och internt expertstöd i frågor som berör centrala kollektivavtal och de kollektivavtalade förmånerna. 

 

Som förhandlingschef är du en del av Arbetsgivarverkets ledningsgrupp där du bidrar till arbetet med att utveckla verksamhetens strategiska styrning och till att förverkliga vår värdegrund. Din roll är direkt underställd Arbetsgivarverkets generaldirektör som du löpande rapporterar till.   

 


Din profil 
Vi söker dig som har minst tre års chefserfarenhet med budget-, personal- och verksamhetsansvar. Du har god kännedom om den statliga sektorn som en del av svensk arbetsmarknad, den svenska modellen och du har flerårig erfarenhet av kollektivavtalsförhandlingar. Du har förmåga att planera och genomföra förhandlingar med många inbördes beroenden samt erfarenhet av att verka för bra relationer med arbetstagarorganisationerna. 

 

Som ledare är du trygg med stort engagemang. Du visar tillit och förtroende för dina medarbetare och uppmuntrar till deras utveckling. Som en del i ledningsgruppen har du en strategisk helhetssyn och förmåga att balansera din del av verksamheten med myndigheten i stort. 

 

Du har akademisk examen inom expemelvis juridik, personalvetenskap eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har goda kunskaper i det svenska språket och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift.

 


Det är meriterande om du också har 



• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete

• Erfarenhet av arbete i en ledande funktion från samhällsviktiga avtalsområden

• Erfarenhet av förhandlingsarbete inom en arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation

• God förmåga att företräda statlig sektor som en av parterna på svensk arbetsmarknad

• God kännedom om den delegerade statliga arbetsgivarpolitiken 


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper för denna roll. Du är utvecklingsinriktad, ser förbättringspotential och förmår bedöma frågor ur nya perspektiv med lösningsiriktat fokus. Att prova nya arbetssätt i vardagen och verka för ett innovativt och kreativt samarbetsklimat är naturligt för dig. Din goda samarbetsförmåga visar sig genom intresse och förståelse för andra människor. Du verkar för att skapa en laganda hos dina medarbetare och du uppmärksammar goda prestationer hos andra. Du har förmåga att definiera och utveckla strategier och engagerar dina medarbetare i arbetet mot uppsatta mål. Din kommunikativa förmåga är god och du kan förmedla information tydligt och effektivt. Du räds inte för att hålla presentationer och föredrag framför folk och genom att vara inlyssnande och lyhörd för åsikter inger du förtroende. Du är en dokumenterat skicklig och prestigelös förhandlare och vinnlägger dig om ett konstruktivt samtals- och förhandlingsklimat med dialogen som verktyg. 

 


Uppgifter om tjänsten
Anställningens omfattning
Anställningsform: Tillsvidare 

Omfattning: Heltid 

Tillträde enligt överenskommelse 

Arbetsort: Stockholm

 

Som förhandlingschef anställs du på chefsavtalet. Vi har förtroendearbetstid och möjlighet att arbeta på distans ett par dagar per vecka.

 

Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella och engagerade. Vi har ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på www.arbetsgivarverket.se 

 

Ansökan 
Ansök senast: 2024-03-15

Du ansöker genom att skicka ett personligt brev och CV på svenska i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på ”Ansök” nedan.

 

I denna rekrytering använder vi oss av arbetspsykologiska tester i vårt urval. 

 

I denna rekrytering samarbetar vi med Novare. Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Gustavsson på karin.gustafsson@novare.se eller researcher Anna Jansson på anna.jansson@novare.se










Arbetsgivarverket är medlemmarnas forum och verktyg för att utveckla arbetsgivarpolitiken och för att sluta kollektivavtal för de cirka 290 000 anställda. Medlemmarna styr och finansierar verksamheten.

Arbetsgivarverket ansvarar för centrala förhandlingar med de fackliga organisationerna. Myndigheten företräder staten i arbetsrättsliga tvister samt arbetar med att utveckla och samordna den statliga arbetsgivarpolitiken genom samverkan med medlemmarna. Arbetsgivarverket är också en förvaltningsmyndighet vilket innebär att den lyder under regeringen.

Som medarbetare på Arbetsgivarverket blir du en av cirka 70 medarbetare. Arbetsgivarverkets ledningsgrupp består av Generaldirektör Christina Gellerbrant Hagberg och de fem enhetscheferna.