Är du Arrivas nya Förhandlingschef?

Är du vår nya Förhandlingschef?
Är du intresserad av att kliva in i ett spännande företag och en utmanande och utvecklande bransch?
Vill du vara med och påverka och skapa en miljö för våra 3400 anställda där dom på bästa sätt kan utvecklas och ta hand om våra kunder?
Då hoppas vi att du vill vara med på vår resa!
I rollen som vår nya Förhandlingschef får du chansen att självständigt bedriva utvecklingsarbete inom en verksamhet där den ena dagen inte är den andra lik.
Om Arriva:
Arrivakoncernen är en av de största leverantörerna av persontransporter i Europa, med över 53 000 anställda och levererar 2 miljarder resor per år över 14 europeiska länder.
Vi har en viktig roll i samhället och i Sverige hjälper vi cirka 170 miljoner resenärer varje år att komma fram till sina resmål. Med cirka 3 400 medarbetare, 800 bussar, 140 tåg och 50 spårvagnar skapar vi moderna transportlösningar där säkerheten och kundupplevelsen alltid kommer i första hand.
Vi motiveras av att få fler att välja att åka kollektivt och att leverera en komfortabel kundupplevelse. Vår verksamhet vilar på fyra värderingar som är stöd för alla våra beslut; One Arriva, Great customer experience, Doing the right thing, Thinking beyond.

För mer info besök vår hemsida: www.arriva.se


Vi söker dig som vill utvecklas och är redo för nya utmaningar
Rollen som Förhandlingschef hos oss innebär att du kommer ansvara för att skapa goda och långsiktiga relationer med fackliga representanter. Du kommer representera Arriva i centrala förhandlingar inom alla avtalsområden och en viktig del är också att utveckla och genomföra utbildningar för att stötta dina
HR-kollegor och chefer i kollektivavtalsfrågor samt både lokala och centrala förhandlingar.
I rollen ingår b.la:


Att genom personligt föredöme agera och verka enligt företagets värderingar.
Samarbeta med fackliga representanter och bygga långsiktiga relationer som gynna alla parter.
Representera Arriva i lokala och centrala förhandlingar och potentiellt ingå i centrala förhandlingsdelegationer inom Svensk Näringsliv.
Vara ett stöd och tillhandahålla expertis gentemot HR-organisationen samt chefer i kollektiv­avtals­tolkning, arbetsrätt och förhandling.



Din bakgrund
Du har en akademisk utbildning med stort intresse av arbetsrätt, arbetsrättsliga processer, förhandlingar och lönebildning. Du har flera års erfarenhet från en liknande bransch och vågar tänka i nya banor.
Du är en god relationsbyggare med ledaregenskaper. För dig är det naturligt att ligga i framkant då du är genuint intresserad av att hålla dig uppdaterad och förstå vad framtiden har att säga.
Ditt bidrag
Vi vill gärna att du har erfarenheten som resulterar i nya infallsvinklar och att du förstår att din kompetens och bidrag gör skillnad för många medarbetares vardag. Då rollen innebär många kontakter både inom och utanför koncernen, lägger vi stor vikt vid att du har en god kommunikativ förmåga med ett självständigt arbetssätt och att du har lätt för att samarbeta.
Är du nyfiken?
I denna rekrytering samarbetar vi på ES med Corplus.
Om du har frågor om rollen är du varmt välkommen att höra av dig till rekryteringsansvarig
Eleonor Sjunnevik, tel; 0735-017810
Sista ansökningsdagen är 10 mars-21
Vi ser fram emot att höra av dig och önskar dig varmt välkommen med din ansökan!