Är du en polyglott utvecklare med ett inre driv att testa det senaste?

Har du ett inre driv att testa det senaste inom programmeringsspråk, ramverk och verktyg högt och lågt i teknikstacken? Tycker du utveckling är fantastiskt, men driftsättning och underhåll inte lika så? Kanske känner du inte fullständig tillfredsställelse inom branscher som fintech, musikstreaming eller färgglada dataspel, utan vill vara med och bidra till en bättre värld? Då är du välkommen till oss på innovationsenheten här på Säkerhetspolisen!
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Ditt och dina kollegors uppdrag är att tillsammans skydda Sverige, vår demokrati, våra fri- och rättigheter. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som det ser ut vid första anblick. Därför söker vi kollegor som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss. Du kommer samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också kunna arbeta och utvecklas självständigt. Både lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och utvecklar Sveriges säkerhet.
Vad får du göra hos oss?
På innovationsenheten är vi ett team som överallt ser möjligheter att förbättra förmågor och effektivisera genom teknik. Inga idéer är för små och inga idéer är för stora för att förkastas hos oss. Åtminstone inte innan vi tänkt en stund på dem eller byggt en och annan prototyp. Här tar vi oss an utmaningar som bidrar till att skydda Sverige, det demokratiska samhället och medborgarnas fri- och rättigheter.
Hos oss arbetar du med de tekniker, språk, ramverk, algoritmer och hårdvara som behövs för att slutföra ditt uppdrag. Ditt uppdrag handlar inte om klassisk frontend/backend, vilket det kan göra ibland, utan om att du ska vara bekväm med vad som än dyker upp i din väg. Det spelar ingen roll om det är webbutveckling, mobilutveckling, infrastruktur, legacysystem eller system som sett dagens ljus först i år. Självklart förstår vi att du inte är expert på allt ovanstående, men det viktiga är att du är bred och att du är nyfiken!
Vi arbetar hypotesdrivet, letar innovationsmöjligheter över alla myndighetens domäner och validerar hypoteserna genom att bygga prototyper. Vi använder open source, håller koll på vad som händer på de stora molnplattformarna och vi tar hjälp av andra domän- och teknikexperter när det behövs.
Det som vi inte gör är att produktifierar, driftsätter eller underhåller lösningar. Drivs du av det, finns det många andra intressanta utvecklingsroller här på myndigheten som varmt kan rekommenderas.
Vi vill gärna att du har erfarenhet eller kunskap inom några av följande områden:
Ingenjörsutbildning eller kompetens som vi ser som likvärdig och du kan ditt skal
Erfarenhet av Kubernetes
En eller flera molnplattformar, exempelvis AWS, GCP, Azure eller OpenShift
Erfarenhet av att arbeta med ett hypotesbaserat arbetssätt, lett ett team som Scrum Master eller arbetat i en innovationsstyrd verksamhet
Erfarenhet av några av följande språk:
Python, JavaScript, TypeScript, Ruby, Rust, Go, C++, Swift, Kotlin eller Dart. Mer exotiska språk är bara än mer positivt.
Nätverk
AI/ML
IT-säkerhet
NoSQL-databaser (graf- eller dokumentdatabaser)
Webbutveckling (frontend och/eller backend)
Mobilutveckling

Vi använder inte alla tekniker och språk ovan hela tiden, men vi behöver ha koll på omvärlden så vi vet vad det finns för möjligheter när vi aktivt letar efter innovationsidéer.
Vem är du?
Du är nyfiken och vill kontinuerligt utmanas av att lära nya tekniker och nya domäner att tillämpa dina tekniska kunskaper inom. Du har lätt att bygga relationer och delar entusiastiskt med dig av dina kunskaper. Du drivs av att visa på möjligheter snarare än att leverera en färdig produkt.
Anställningsvillkor och krav
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda. Om du ska vara föräldraledig får du en extra föräldralön som totalt innebär 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 95 74. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten och vi eftersträvar också en jämn könsfördelning.
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se.
Detta är en intresseanmälan där rekryteringen sker löpande.

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.