Är du erfaren HR-generalist och vill göra skillnad?

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en HR-generalist som vill arbeta för ett samhälle fritt från diskriminering, med placering på DO:s HR-enhet.

HR-enheten
I enhetens ansvar ingår att bistå ledningen med stöd, samordning och utveckling vad gäller myndighetens interna arbete med arbetsrättsliga frågor, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, samt lika rättigheter och möjligheter. I ansvaret ingår också att ge konsultativt stöd till myndighetens chefer i HR-relaterade frågor. Vidare ska enheten säkerställa att avtal, policys och riktlinjer utgår från gällande regelverk och den statliga arbetsgivarpolitiken, samt att HR-processerna är verksamhetsanpassade. Enheten ansvarar också för att förhandla och samverka med de fackliga parterna på myndigheten i HR- och verksamhetsrelaterade frågor. Enheten består av en HR-assistent, tre HR-generalister och en HR-chef.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-generalist arbetar du både operativt och strategiskt i förhållande till chefer och ledning i HR-frågor inom enhetens ansvarområden. Vidare ingår det att ge ett kvalificerat stöd till chefer inom bland annat områdena kompetensförsörjning, arbetsmiljö och rehabilitering samt i arbetsrättsliga frågor och avtal. I arbetsuppgifterna ingår det också att tillsammans med kollegor arbeta aktivt med utvecklingsfrågor inom enhetens ansvarsområden. I rollen ingår det även att samverka och förhandla med fackliga parter.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från PA-programmet,
• flera års aktuell erfarenhet av att ge brett kvalificerat stöd till chefer i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor,
• flera års aktuell erfarenhet av att ha arbetat operativt med bland annat rekrytering och rehabilitering,
• några års aktuell erfarenhet av att utveckla och driva HR-frågor inom den statliga sektorn,
• god kunskap om vad arbetsgivarrollen innebär ur ett HR-perspektiv inom den statliga sektorn,
• mycket god kunskap om de statliga regelverken och dess avtal inom HR-området,
• aktuell erfarenhet av att informera och samverka med lokala fackliga representanter i olika arbetsgivar- och personalfrågor,
• aktuell erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering,
• mycket goda kommunikativa egenskaper,
• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Du ska ha förmåga att

• ge kvalificerat konsultativt stöd och coacha chefer i olika HR-frågor,
• effektivt och strukturerat planera och driva olika frågor framåt inom HR-området,
• analysera och genomföra bedömningar inom HR-området utifrån verksamhetens behov,
• inge förtroende och ha hög integritet,
• skapa goda relationer och kunna arbeta både i grupp och självständigt,
• vara prestigelös och kunna dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter,
• vara flexibel, lösningsinriktad och kunna växla mellan olika arbetsuppgifter och svårighetsgrad,
• möta människor med respekt.

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid ovanstående krav på din förmåga.

Meriterande

• aktuell erfarenhet av lönebildningsarbete,
• aktuell erfarenhet av att ha arbetat i systemet Analyskraft,
• aktuell erfarenhet av arbete med aktiva åtgärder inom en myndighet,
• aktuell erfarenhet av att arbetat med systematiskt arbetsmiljöarbete,
• aktuell erfarenhet av att ha arbetat med samverkansavtal.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Tillträde så snart som möjligt.

Om DO
För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vid myndigheten har alla medarbetare egna arbetsrum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktpersoner är rekryterande chef Christina Ågren och HR-generalist Lotta-Karin Hansson. Fackliga företrädare är för Saco Olle Andersson Brynja och för ST Ammar Makboul. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 4 maj 2020 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen,
Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer LED 2020/191. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Med anledning av rådande omständigheter på grund av spridningen av Covid-19 (coronaviruset) kan det bli aktuellt att intervjuer genomförs via Skype.