Är du Heimstadens nya HR-Praktikant?

Nu finns chansen att få göra HR-praktik hos ett av Europas ledande bostadsfastighetsbolag med över 160 000 bostäder i 9 länder och ett fastighetsvärde om 339 mdkr. Här förvärvar, utvecklar och förvaltar vi fastigheter med ett långsiktigt perspektiv, guidade av våra värderingar Care, Dare, Share. Genom detta skapar våra medarbetare runt om i världen värde för våra ägare och omtänksamma boenden för våra hyresgäster.


Nu finns möjligheten att bli en del av vårt härliga gäng inom People & Culture, för dig som HR-student som ska ut på praktik! Period för praktiken ser vi helst är minst 10 veckor, men med fördel längre. För rätt person finns goda möjligheter till sommarjobb. Vi vill kunna erbjuda dig en inblick i arbetet hos oss och möjligheter att samla på dig erfarenheter och ett värdefullt nätverk för framtiden.


Vad kan vi erbjuda dig?


Vi är ett bolag som vuxit med flera hundra medarbetare på bara några få år, vilket innebär en ständig utveckling och spännande utmaningar där vi är många som lär oss helt nya saker varje dag! Här kommer du att vara med när vi fortsätter att stötta organisationen med att uppnå målet att skapa en Friendly Workplace, där alla medarbetare kan nå sin fulla potential!


Vi arbetar brett inom hela HR-området och innefattar hela medarbetarcykeln från attraktion till rekrytering, utveckling och ambassadörskap. Vi arbetar även med det löneförberedandet arbetet, men har outsourcat själva lönerna.


Som praktikant önskar vi att du, förutom att få en inblick och möjlighet att lära av alla processer, även gör en utvärdering av vår introduktionsprocess samt hjälper till med praktiskt arbete kring volymrekrytering av sommarjobbare, genom t.ex. urval, intervjuer m.m. Du får dessutom en dedikerad handledare på plats.


Heimstaden


Vårt svenska People & Culture-team består av en fem personer; En Head of People & Culture, tre People & Culture Business Partners samt en People & Culture Coordinator. På samma kontor finns även sju kollegor som arbetar med People & Culture på global nivå, som även dem blir nära kollegor till dig under praktiken.


Att skapa en Friendly Workplace, innebär i vår roll att vi stöttar, utvecklar och utmanar cheferna samtidigt som vi följer upp och kvalitetssäkrar processer som en del i verksamhetsutvecklingen. En vanlig dag kan exempelvis se ut som så att man startar med ett samtal kring återgång i arbete, därefter går in i en workshop för att diskutera beslutsunderlag till ledningsgruppen gällande förmåner, följt av lunch på takterrassen med härliga kollegor. Under eftermiddagen kan vi sedan ha dialog kring personlighetstester vid en rekrytering med en rekryterande chef och avsluta med att publicera två rekryteringsannonser.


Då vi på Heimstaden lägger rälsen samtidigt som vi kör tåget, har vi inte alla processer och arbetssätt på plats redan - vi lär oss istället och justerar längst med vägen. Vi har kommit långt sedan vi började och har nu gedigna program vid introduktionskurser, fantastiska systemstöd i bland annat People Data (Workday) och Medarbetarengagemang (Peakon) och mallar för strukturerat arbetsmiljöarbete.


Heimstaden


Våra värderingar är oerhört viktiga för oss; Care, Share och Dare. Här har alla våra medarbetare ansvar för att dessa genomsyras i vardagen, i både smått och stort. Läs gärna mer om vad våra medarbetare tycker om hur det är att jobba hos oss:  https://heimstaden.com/jobba-har/


Vi söker dig som:



• Pågående utbildning på universitet eller högskola med inriktning inom Personal & Arbetsliv, HR, Beteendevetenskap eller liknande
• Söker praktik inom din utbildning, från januari 2024 (minst 10 veckor)
• Goda kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift.
• Är genuint intresserad och engagerad i att lära dig mer om HR-arbetets olika delar
• Har en framåtanda och vilja att utvecklas
• Inte är rädd för att hugga i och är nyfiken
• Är kommunikativ och har god samarbetsförmåga


För att trivas i vår kultur behöver du ha en positiv och lösningsorienterad attityd, hög energi och en stor dos humor! Du har alltid en "We before Me" attityd och trivs i rollen att agera bollplank där du hjälper andra att lyckas.


Ansökan


Vi jobbar med löpande urval så tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut (31 december 2023). Vänta därför inte med din ansökan, utan ansök redan idag!


Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi även en bakgrundskontroll innan praktikperioden kan bli aktuell. Vi använder bakgrundskontroller från SRI. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: https://sri.se/faq-kandidat-bakgrundskontroll/