Är du Rädda Barnens nya HR-chef?

OM UPPDRAGET
Har du ett genuint engagemang för HR och en drivkraft att varje dag göra världen lite bättre för barn finns nu en fantastisk möjlighet att kombinera detta i en roll som HR-chef på Rädda Barnen.

Som HR-chef är du ansvarig för det strategiska och operativa HR-arbetet på Rädda Barnen och tillsammans med HR-teamet ger ni ett verksamhetsnära stöd till organisationen, och skapar förutsättningar för att attrahera, rekrytera, engagera och utveckla chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan.

I linje med Rädda Barnens strategi bidrar HR till att utveckla en snabbrörlig och inkluderande kultur och vårt fokus är jämlikhet, arbetsmiljö och att fortsätta vår digitalisering inom HR. Du medverkar till ett engagerat och hållbart medarbetarskap och ledarskap som bygger tillit och samarbete.

Du leder ett engagerat HR-team som består av fyra HR Business Partners, en kompetensutvecklingschef och en HR-assistent. I teamet har vi ett gott samarbete, har kul på jobbet och lär av varandra. Tillsammans är HR en strategiskt partner och ger ett operativt verksamhetsstöd genom att coacha cheferna i deras dagliga HR-arbete och bidrar med expertis inom HR till både chefer och medarbetare. Vi säkerställa hög kvalité i våra HR-processer med hjälp av användarvänliga verktyg. Du är del av Rädda Barnens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschef för verksamhetsstöd och till generalsekreteraren.

Rädda Barnen har kollektivavtal mellan Fremia och Unionen/Akademikerföreningen och vi har ett nära samarbete med våra lokala fackliga klubbar.

Vi erbjuder en spännande roll i en fantastisk organisation där du har möjlighet att göra skillnad, på riktigt.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?
För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

- Högskoleexamen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande

- Minst 10 års erfarenhet av roll som HR-chef med eget personalansvar och att ha arbetat brett med stöd till chefer och organisation inom hela HR-fältet; med exempelvis rekrytering, introduktion, ledarskap, kultur och värderingar inkl. mångfald och inkludering, organisation, performance och talent management, arbetsrätt och arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö och säkerhet, lönefrågor, stöd i förändringsledning

- Goda kunskaper om svensk lagstiftning inom arbetsrätt, arbetsmiljö och diskriminering, och erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal

- Professionell nivå på svenska och engelska - du kommer arbeta på båda språken

Vi ser att det är meriterande om du arbetat eller varit engagerad inom en ideell organisation, men det är inget krav. Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att leda och inspirera, leverera resultat och god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du tycker om och har mod att driva förändring och testa nytt.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollerna är tillsvidareanställning vid vårt trevliga kontor i Alvik. HÄR (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/anstallningsvillkor-pa-radda-barnen-sverige.pdf)finns information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Jon Björk, tf. GS och avdelningschef för Verksamhetsstöd, jon.bjork@rb.se. Vi tar gärna del av din ansökan så snart som möjligt, och sista ansökningsdag är 11 juni . Kontaktuppgifter till fackliga parter är Göran Holmström för Unionen tfn 08-6989190 och Sofia Rasmussen för Akademikerförbunden 08-6989154. Välkommen med din ansökan!

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR.