Är du student och intresserad av hållbarhet, folkhälsa & politiska frågor?

För vår kunds räkning söker vi nu dig som är student och vill jobba som administratör!

OM TJÄNSTEN
Vår kund är en ideell och partipolitisk oberoende tankekedja och mötesplats som tar sig an vår tids miljö- och hälsoproblem. För deras räkning söker vi en administratör. Vi söker dig som studerar statsvetenskap, politik, hållbarhet eller ett närliggande ämne och vill få praktisk erfarenhet i en organisation som påverkar folkhälsa och hållbarhet. I tjänsten som administratör kommer du få värdefulla administrativa och kommunikativa färdigheter, samtidigt som du bidrar till forskning som driver positiv förändring.

Tjänsten är ett bemanningsuppdrag via Academic Work och du förväntas arbeta ca 5-10h i veckan. Arbetet är flexibelt och du kommer således kunna arbeta både från vår kunds kontor men även på distans.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Hantera grundläggande administrativa uppgifter, som att boka resor och administrera kvitton
* Stötta med enklare bokföring och hantering av reseräkningar
* Ta fram research till kommunikationsansvariga
* Korrekturläsa rapporter och material


VI SÖKER DIG SOM
- Studerar på universitet eller högskola med inriktning stadsvetenskap, samhällsvetenskap, politik, hållbarhet eller liknande
- Har ett stort intresse för politik och hållbar utveckling
- Har grundläggande kunskaper i MS Office, Google Docs
- Har goda kunskaper i svenska och engelska då bägge språken används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har
- Arbetat i en liknande tjänst tidigare

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självgående
- Strukturerad
- Noggrann
- Lösningsorienterad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.