Är du student och vill dryga ut studentkassan?

Nu söker vi dig som är student och vill jobba extra som intervjuare. Uppdraget sträcker sig mellan v.14-v.16 och utförs på dag- och kvällstid på vardagar samt en helgdag med möjligheter att påverka ditt eget schema. Ett perfekt jobb för dig som pluggar och vill ha extra pengar i studentkassan!

OM TJÄNSTEN
Uppdraget gäller korta personliga intervjuer på bibliotek och kulturhus i Nacka kommun, under v.14-v.16. Vi ser helst att du kan arbeta minst 12 timmar i veckan under den aktuella perioden. Du genomför intervjun med hjälp av en surfplatta där du följer en webbaserad enkät och anger de svar respondenten uppger under intervjun. Intervjuerna är några minuter långa och består av förbestämda frågor där du som intervjuare klickar i/skriver ett svar i surfplattan.

Efter detta uppdrag finns goda chanser för förlängd anställning för andra undersökningar.
Arbetstiderna varierar och kan ske dagtid, kvällstid samt under helger, därav är arbetet flexibelt och du har goda möjligheter att påverka ditt eget schema.

Vi söker dig som exempelvis studerar och under perioder har möjlighet att arbeta mer än andra.

VI SÖKER DIG SOM
- Har annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%
- Har möjlighet att arbeta ca 21h /3 pass per vecka under aktuell period
- Har god datorvana
- Lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Meriterande:
- B-körkort
- Erfarenhet av liknande tjänst
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Noggrann
- Ansvarsfull
- Social och kontaktsökande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.