Är du student och vill jobba som junior AML-analytiker 🦹‍♀️

Om tjänsten

- Nu har du chansen att få in en fot hos ett världsledande företag. Vi söker dig som är i slutfasen av dina studier. Du kommer få vara med i ett spännande projekt i samarbete med en storbank. Du kommer få arbeta i ett kompetent team med tydlig målsättning samtidigt som du får unik och meriterande erfarenhet för framtiden. Projektets huvudfokus är inom AML/KYC och här får du grunden för att arbeta som junior AML-analytiker - därmed krävs ingen tidigare erfarenhet.

- Detta är ett konsultuppdrag via Wrknest och du förväntas jobba minst 50%

Dina framtida arbetsuppgifter

- I din roll kommer du granska samt sammanställa information gällande kundärenden och förväntas lämna rekommendation till beslut utifrån insamlade data. Du kommer arbeta självständigt som AML-analytiker och utgår ifrån beslutade riktlinjer, givna lagar och förordningar. Du kommer få en tydlig introduktion och handledare vid frågor.

Vi söker dig som har

- Relevant högskoleutbildning inom ekonomi, juridik eller annan likvärdig utbildning

- Nyfikenhet för finansvärlden

- Behärskar svenska och engelska i tal och skrift

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början - men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som är analytiskförmåga, strukturerad och flexibel. Som person är du även noggrann i ditt arbete och serviceinriktad i din kontakt med kunder och kollegor.

Övrig information

Start: Omgående

Plats: Sundbyberg

Omfattning: Deltid minst 50% med möjlighet till överrekrytering

Anställningsform: Konsult

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu.