Är du Trafikverkets nya HR-partner?

Som medarbetare på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och forma framtidens infrastruktur.


Är du Trafikverkets nya HR-partner?

Arbetsuppgifter

Som HR-partner på Nya Stambanor kommer du att arbeta brett med HR frågor nära verksamheten - som medlem i ledningsgrupperna och som ett viktigt stöd till cheferna i arbetet med att utveckla organisationen och medarbetarna.
Nya Stambanor är en ny organisation i Trafikverket och som HR-partner kommer du delta aktivt i arbetet med att bygga upp HR funktionen för verksamheten. Du kommer också att delta i arbetet med att utveckla och förverkliga verksamhetens strategier och planer. Du arbetar både strategiskt och operativt med olika uppdrag och projekt och du driver genomförandet av HR-processer i "dina" ledningsgrupper.
Viktiga områden för Trafikverket och Nya Stambanor är strategisk kompetensförsörjning, kulturfrågor och att skapa ett värderingsbaserat ledar- och medarbetarskap. Andra viktiga frågor är att säkerställa en god ledarförsörjning och ledarutveckling, förse organisationen med verktyg för performance och talent management, säkerställa en rimlig lönestruktur och ersättningar samt ett hållbart arbetsliv. Som HR-partner ansvarar du för att tillsammans med verksamheten driva, utveckla och arbeta proaktivt inom dessa områden.
Rollen är omväxlande och erbjuder många intressanta möjligheter att utvecklas vidare i din roll. Du är även del av olika forum för utveckling av HR processer som är gemensamma inom Trafikverket.

Övrig information

Tidplan
Tester kommer att skickas ut via mail efter sista ansökningsdag, håll därför koll på din mail och skräpkorg, för att inte missa viktig information. Urvalsarbetet pågår under v. 37-38 och du kommer att få återkoppling i slutet av v. 38 om du går vidare eller inte. Intervjuer kommer att genomföras under v. 39 (29-30/9) och sker digitalt via Skype.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som person är du drivande, har ett öppet sinne och tänker gärna i nya banor. Du är bra på att skapa struktur och uppnå resultat. För att lyckas i denna roll behöver du ha ett proaktivt och konsultativt förhållningssätt, vara skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och hantera olika intressen. Det innebär till exempel att du är kommunikativ och lyhörd, och driver processer och utvecklingsarbete på ett pedagogiskt och engagerande sätt. Förmågan att vara självgående, det vill säga att på egen hand kunna planera, prioritera, genomföra och slutföra uppdrag, är absolut nödvändigt.
Vi söker dig som
har en högskoleexamen om minst 180 HP med beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning tillsammans med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
har byggt upp och utvecklat din HR-kompetens under några år i en HR-partner/HR-generalist roll inom medelstora eller större företag/organisationer med väl utvecklade HR-processer
har erfarenhet som HR-stöd i ledningsgrupper, där du även drivit förändrings- och utvecklingsarbete
har erfarenhet inom de flesta operativa HR-delar så som arbetsrätt, arbetsmiljö, lönerevision, facklig samverkan, hantering av personalärenden, svåra samtal, ledarskap, rekrytering och rehabilitering
har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Som anställd i Trafikverket kan du komma att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov.
På Nya Stambanor är du med och skriver historia genom att bygga ny järnväg som möjliggör ökad kapacitet för gods- och persontrafiken mellan knutpunkterna Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi arbetar med helheten - från planering till genomförande och överlämning för drift och underhåll. Du jobbar i stora och komplexa projekt med kunniga kollegor och tillsammans skapar vi nya möjligheter att resa hållbart i Sverige och även ut i Europa.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.