Är du vår nästa HR Business Partner på Tre?

Vi på Tre tror att livet blir roligare om vi upplever det tillsammans med andra. Därför arbetar vi varje dag för att göra det enklare för våra 2 miljoner kunder att dela sina upplevelser, åsikter och känslor med andra. Vi är övertygade om att det är kulturen på Tre som är huvudingrediensen för vår framgång. Tack vare detta har vi utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser. 2018 bytte vi lokaler till ett helt nybyggt hus bredvid Globen i södra Stockholm där alla vi på Tre ges bättre möjligheter att mötas, samverka och interagera. Varmt välkommen till Tre.

Med anledning av Covid-19 kommer våra rekryteringsprocesser vara helt digitala i syfte att minska smittspridning. Till exempel kommer eventuella intervjuer ske via telefon eller skype/teams. Vi ber också om överseende att processerna för närvarande kan ta längre tid än vanligt. Så länge kan du kika in på instagramkontot @livetpå3

Är du vår nästa HR Business Partner på Tre?

Är du en engagerad HR-profil som letar efter nästa utmaning? Du räds inte komplexa beslut, har förmågan att skifta snabbt från strategisk till operativ! Perfekt – då har vi en utmaning för dig! Vi på Tre söker nämligen en HR Business Partner för ett föräldravikariat, där du kommer bli en del utav ett team med härliga kollegor i en snabbrörlig miljö.

I rollen som HR Business Partner kommer du ingå i det drivna och energifulla teamet HR & Learning som består utav fem HR Business Partners samt sex HR-specialister inom bland Learning, Talent & Leadership. I rollen kommer du, med ett stort förtroende, supportera och arbeta nära en eller flera av våra organisationsdelar. Du kommer att vara fullt ansvarig i samtliga HR-frågor inom ditt affärsområde och ingå i dess ledningsgrupp. Tillsammans med denna ledningsgrupp planerar ni för det långsiktiga strategiska arbetet inom affärsområdet.

Du kommer att arbeta operativt med ledarstöd, personalärenden, organisationsfrågor, rekrytering och utveckling. Vidare så ansvarar du för övriga HR-frågor inom dina avdelningar så som medarbetarundersökningar, lönerevisioner och du kommer utöver detta även ha ansvar för ett mindre specialistområde inom vilket du kommer driva och projektleda större som mindre projekt tillsammans med dina HR-kollegor. HR på Tre består av dryga trettiotalet kollegor från avdelningarna HR & Learning, Payroll, Recruitment samt Facility Management som dagligen gör skillnad. Det är ett engagerat och glatt gäng och vi hoppas du vill bli en del av det!

Vem du är?

För att trivas i rollen har du ett antal års operativ erfarenhet av brett HR-arbete och ser vi gärna att du har en utbildning inom PA/PAO/HR eller motsvarande. Du är van att under högt tempo självständigt driva dina ansvarsområden framåt och förstår att balansera utmaningen med att ge ett bra operativt stöd till verksamheten och samtidigt lägga tid för att jobba strategiskt och långsiktigt för att vidareutveckla HR-funktionen.

Då du kommer arbeta nära verksamheten och vara delaktig i både det operativa och strategiska arbetet inom ditt affärsområde ser vi att du är en trygg person som med glimten i ögat har förmågan att snabbt etablera förtroende och skapa goda relationer med många människor. Du trivs i en miljö där det går snabbt från beslut till handling och har erfarenhet av en personalintensiv organisation. En av dina starkaste drivkrafter tror vi är att få saker gjorda, samtidigt som du givetvis levererar med hög kvalitet. Vi ser gärna att du tidigare arbetat med kollektivavtal och är van vid fackliga förhandlingar.

Vi erbjuder en organisation som andas framåtanda, gemenskap, öppenhet och engagemang. Vi sitter i helt nya och toppmoderna lokaler precis intill Globen, byggda för medarbetarna på Tre. Vi är stolta över vår mycket starka företagskultur där du dagligen möter glädje och drivna medarbetare och i flera år i rad har vi vunnit topplacering i Great Place to Work. Som en del av Tre har du tillgång till vårt nybyggda inspirerande kontor med öppna ytor, gym & restaurang. Som anställd hos oss har du flexibla helgdagar, får ta del utav seminarium, interna utbildningar och fester där vi firar våra framgångar samt mycket, mycket mer. Det är en del av vår kultur. En kultur som vi hoppas du vill bli en del utav.

Tjänsten är ett föräldravikariat som löper under ett år. Vi tar enbart emot ansökningar via denna annons och urval och intervjuer kommer att pågå löpande och sista ansökningsdag är den 17 maj. För mer information om tjänsten kontakta Head of HR & Learning Erika Falkemark på erika.falkemark@tre.se.

Varmt välkommen till söder om söder. Varmt välkommen till Tre!