Är du vår nya avdelningschef för kultur- och fritidsavdelningen?

Unga, expansiva Lekeberg är en kommun med framtidspotential som präglas av en helhetssyn, hållbar utveckling och tillväxt. Vi tar tillvara på tillväxten genom ständig utveckling och förnyelse inom alla områden. Mångfald, integration och jämställdhet är något som vi strävar emot i alla beslut.
Lekebergs kommun vill vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter.

Vår vision är trygghet och nytänkande, naturligt nära.

Lekebergs kommun består bl.a. av centralorten Fjugesta och tätorterna Mullhyttan och Hidinge/Lanna. Med korta avstånd, goda kommunikationer och kommunens strategiska placering är det enkelt att ta del av både landsbygd och stad. Här finns attraktivt boende, ett rikt kultur- och fritidsliv och ett bra företagsklimat.

Positiv utveckling och framtidssatsningar kännetecknar Lekeberg och vi styr mot nya och spännande utmaningar. Vill du vara med på resan?

Läs mera om vår kommun på www.lekeberg.se


Kommunstyrelseförvaltningens uppdrag är att leda, styra, följa upp och ge ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter och här ingår övergripande stödfunktioner inom ekonomi, personal och administration.
Inom kommunstyrelseförvaltningen ingår också teknik- och serviceavdelningen, avdelningen för näringsliv, integration och arbetsliv samt vår kultur- och fritidsavdelning. Vi har för närvarande ca 100 medarbetare.
Förvaltningen och kommunen arbetar för att vara en modig och nytänkande organisation som vågar testa nya saker och vägar för att uppnå kommunens mål.

Kultur- och fritidsavdelningen strävar efter att invånarna ska kunna ta del av ett levande, kvalitativt och varierat kultur- och fritidsutbud. Kultur- och fritidsavdelningen omfattar ett brett område med ansvar för folkbibliotek, fritidsgårdar, KomTek, kulturskola, stöd till föreningsliv samt övrig kultur- och fritidsverksamhet. Biblioteket utgör den största verksamheten inom avdelningen. Biblioteket är relativt nyrenoverat och i anslutning ligger en nybyggd utställningshall. På avdelningen arbetar cirka åtta medarbetare.


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef för kultur- och fritidsavdelningen ingår du i förvaltningens ledningsgrupp. Du ansvarar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhet. Ditt uppdrag innebär att verka för kultur- och fritidsaktiviteter som främjar kulturupplevelser, eget skapande, idrott och fysisk aktivitet. Du blir ansiktet utåt för avdelningen och du utför även en hel del operativt arbete.

Du ansvarar för bland annat:
• föreningsbidrag och dialog med föreningar och övriga civilsamhället
• kommunens fritidsanläggningar som t.ex. badplatser och motionsspår
• kommunens fritidsgårdsverksamhet
• bokning och uthyrning av idrotts- och möteslokaler
• utställningsverksamhet samt kulturarrangemang
• kommunens konstinnehav
• att driva den digitala utvecklingen inom ditt område
• omvärldsbevakning
• nätverkande och samverkan internt och externt

KVALIFIKATIONER
Du som söker ska ha:
• akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• dokumenterad erfarenhet och kunskap om kultur- och fritidsfrågor
• goda IT- kunskaper
• en god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift
• körkort med behörighet B är ett krav då verksamheten är spridd inom kommunen

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
• av arbetsledande funktion med personalansvar
• arbete i en politiskt styrd organisation
• biblioteksarbete, arbete med föreningsliv eller arbete med fritidsgårdsverksamhet

Du är en person som är kreativ och intresserad av kultur- och fritidsfrågor med ett stort driv och vilja att utveckla verksamheten. Du stimuleras av utmaningen att bidra till verksamhetens och förvaltningens utveckling samt har en förmåga att se till helheten. Ditt ledarskap kännetecknas av lyhördhet, kommunikation och tydlighet samt en god förmåga att samarbeta och entusiasmera både internt och externt. Du har en personlig mognad, är prestigelös och uppskattar att jobba nära i team.
I din roll som avdelningschef behöver du ha förmågan att tänka strategiskt och ha ett brett perspektiv på frågor du kommer i kontakt med, samt ta egna initiativ och eget ansvar för att uppnå goda resultat.
Du ser dina medarbetares kompetenser och vilja att utvecklas och är bra på att skapa engagemang, motivation och delaktighet. Ditt arbetssätt är strukturerat och långsiktigt samtidigt som du kan anpassa dig efter förändrade omständigheter.


ÖVRIGT
Du gör din ansökan via vårt elektroniska rekryteringsverktyg. Det är därför viktigt att du fyller i alla steg noggrant för att vi ska kunna göra en riktig bedömning av din ansökan.

Vi har aktivt valt våra rekryteringskanaler och undanber oss därför direktkontakt med rekryterings-och bemanningsföretag samt annonsförsäljare i samband med denna rekrytering.