Är du vår nya digitaliseringsstrateg?

Västerås är en kommun som ligger i framkant när det gäller välfärdsteknologi. Vi vill nu ta nästa steg i arbetet med välfärdsteknologi och e-tjänster och också intensifiera vårt arbete med digitalisering inom det sociala området. Vi söker därför en driven digitaliseringsstrateg som vill leda vårt arbete in i den digitala tidsåldern där tjänsteutveckling av den kommunala verksamheten i partnerskap med de som berörs av tjänsterna är centrala ledstjärnor.

Hos oss på enheten för strategisk utveckling och planering får du förutom intressanta och stimulerande arbetsuppgifter en kreativ arbetsmiljö som präglas av höga ambitioner och gemenskap. Vi tycker det är viktigt med personlig utveckling och strävar efter att alltid erbjuda bästa möjliga möte. Vi jobbar tillsammans mot våra mål och har samtidigt roligt på jobbet.

Enheten för strategisk utvekling och planering ingår i Sociala nämndernas förvaltning, som du kan läsa mer om på: http://www.vasteras.se/socialanamndernasforvaltning


ARBETSUPPGIFTER
Som digitaliseringsstrateg kommer du att ansvara för den strategiska planeringen, genomförandet och uppföljningen av förvaltningens arbete med digitalisering i de verksamheter de sociala nämnderna svarar för. Du kommer att genomföra behovsanalyser, prioriteringsarbete och driva olika utvecklingsfrågor. Det innebär att driva tjänstedesign och digital utveckling av de sociala/vård och omsorgstjänster som kommunen erbjuder. Du kommer också att vara förvaltningens kontaktperson, såväl internt som externt i dessa frågor. Vidare kommer du att ha en central och samordnande roll för våra välfärdsteknologifrågor där du bland annat ska vara en viktig länk mellan förvaltningen och våra samverkanspartners, dvs. vård och omsorgsgivare samt företag som erbjuder tekniska lösningar för socialtjänsten och den kommunala vården och omsorgen. Om du är rätt person erbjuder vi ett utmanande jobb där du får vara med och påverka framtiden för både våra verksamheter och stadens invånare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning som är relevant för tjänsten och har tidigare erfarenhet av digitalisering- och utvecklingsarbete inom området samt frågor om välfärdsteknologi. Vi ser att det är värdefullt att du har tidigare erfarenhet av social/vård- och omsorgssekttorn för att kunna driva efterfrågad tjänsteutveckling. Du motiveras av att driva förändringsarbete tillsammans med andra. Som person är du ansvarstagande, öppen för nya idéer och har ett nytänkande som du kan omsätta i handling. I tjänsten ingår mycket samarbete med andra vilket gör att en god samarbetsförmåga är viktig. Ett strategiskt tänkande och en god språklig förmåga är av betydelse för att lyckas i rollen som digitaliseringsstrateg. Stor vikt läggs på de personliga egenskaperna och lämplighet för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.