Är du vår nya enhetschef för Utredning Barn och Unga?

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Vi hoppas att du tillsammans med oss vill jobba för ETT Kungsbacka, där vi samarbetar över gränserna i syfte att nå nya höjder för dem vi är till för.

För oss är ett gott ledarskap viktigt och därför får alla chefer i Kungsbacka kommun gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget.

Rollen som enhetschef hos oss
Som enhetschef leder du utvecklingen för enheten Utredning Barn och Unga med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Du arbetar med förbättringsprocesser tillsammans med medarbetare och kollegor med fokus på en modern socialtjänst som möter framtidens utmaningar. Du ser naturligtvis dina medarbetare som din största resurs och tillsammans med dem, cirka 22 socialsekreterare och 1:e socialsekreterare jobbar ni för att leverera resultat.

I uppdraget förväntas du att samarbeta nära våra andra enhetschefer och övrig verksamhetsledning inom Myndighet, stöd och behandling för att skapa en effektiv organisation. Som en del av verksamhetsledningsgruppen utgör du ett ledningsstöd till verksamhetschefen. Du förväntas alltså att leda din enhet, samtidigt som du agerar ambassadör för verksamhetsområdet där dina beslut gynnar samtliga representerade målgrupper.

Vi har de närmaste åren fokus på att utveckla en fortsatt god välfärd, med hänsyn till pågående förändringar i vår omvärld. Vårt sikte är just nu inställt på att skapa en resurseffektiv organisation med bibehållen kvalitet på våra insatser.

Vi arbetar idag med en åtgärdsplan för att nå en budget i balans år 2022 då vi har ett underskott. Du är därför fokuserad på att tillsammans med din ledningsgrupp och dina medarbetare arbeta för kostnadseffektiva lösningar och du visar på förståelse för hur olika delar påverkar helheten.

Din arbetsplats finns med cirka tre minuters promenadavstånd från Kungsbacka resecentrum och är i vårt nyrenoverade stadshus där vi alla arbetar aktivitetsbaserat.

Din profil
Vi söker dig som tar initiativ, sätter igång aktiviteter, har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat. Du arbetar bra med andra människor, är lugn och uppmärksam, ser möjligheter samt förblir motiverad och effektiv i de olika faserna av förändringsledning.

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg ledare som med kraft och vilja kan driva utvecklingsfrågor. Som ledare ser du vikten av att vara ett föredöme. Du har förmågan att skapa motivation, engagemang och delaktighet och du tycker om att arbeta tillitsbaserat. Du kan på ett pedagogiskt sätt tydliggöra övergripande mål och förväntningar kring ditt och enhetens uppdrag. Genom ditt ledarskap får du andra att vilja och våga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi vill att du har flera års erfarenhet av myndighetsutövning samt av rollen som chef. Du har tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation. Vi söker dig som har avslutad socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterat goda kunskaper inom tillämpbara lagrum samt god svenska i tal och i skrift.

Har du en genomförd utbildning inom ledarskap är detta meriterande, liksom erfarenhet av förändringsledning.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-ochpolitik/Sa-har-ar-det-attjobba-hos-oss/

Är du intresserad?
Välkommen med din ansökan senast 13 november 2020.

I den här ansökningsprocessen kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan, vilket innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna används som del i urvalsbedömningen.

Processen kommer att innehålla två intervjusteg, varav första intervjuomgång är planerad för vecka 48 och 49. Här erbjuds både digitala och fysiska möten. Kallade kandidater kommer att få göra ett test, som ett komplement till första intervjuomgång och träffar då en rekryteringspartner.

Slutintervjuer är planerade för början av vecka 51, vilka slutkandidater träffar rekryterande verksamhetschef, personalchef samt fackligt förtroendevalda. Observera att slutkandidater kommer efterfrågas att uppvisa ett aktuellt belastningsregister.

Mer om oss på Myndighet, stöd och behandling
Hos oss utförs myndighetsutövning för barn, unga och vuxna samt för personer med funktionsnedsättning. Vi utreder individers och familjers behov av olika typer av stödinsatser och utför öppenvårdsinsatser för barn, unga och vuxna i egen regi. Inom verksamhetsområdet finns även enheter som arbetar med familjehem, familjerådgivning och familjerätt.

Om oss på förvaltningen för Individ & Familjeomsorg
Förvaltningen för Individ & Familjeomsorg ger olika former av stödinsatser efter individers och familjers behov, med särskilt ansvar för att barn och ungdomar växer upp under gynnsamma förhållanden utifrån. Nämnden för Individ och familjeomsorg har en driftbudget på cirka 650 miljoner kronor år 2019. I förvaltningen för Individ & Familjeomsorg finns cirka 820 månadsanställda medarbetare. Vi har också 350 arvoderade kontaktpersoner och stödfamiljer. Förvaltningen är indelad i fyra verksamhetsområden där respektive område leds av en verksamhetschef. Våra verksamhetsområden omfattar Myndighet, stöd och behandling, Bostad med särskild service, Daglig verksamhet, Korttidsboende samt Stöd i hemmet och sysselsättning.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.