Är du vår nya kollega? Sjuksköterska till särskilt boende och hemsjukvård

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Kommunhuset ligger enbart 650 m från tågstationen vilket gör det smidigt att använda allmänna kommunikationer.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Vi arbetar i fina omgivningar med naturen ständigt närvarande i vårt dagliga arbete vilket är fantastiskt!

På Social sektor i Höörs kommun arbetar vi efter värdegrundsorden ansvar, bemötande, respekt och tillit.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu två nya sjuksköterskekollegor till vårt glada och kompetenta gäng. En sjuksköterska för omvårdnadsansvar inom Särskilt boende, med inriktning mot både somatik och demens samt en sjuksköterska inom Hemsjukvården. Som sjuksköterska ansvarar du för att planera och leda arbetet kring patienten och har en rådgivande funktion gentemot patient och anhöriga, men även en handledande funktion gentemot omvårdnadspersonal.

I uppdraget som sjuksköterska utför du kvalificerade hälso- och sjukvårdsinsatser; som bland annat läkemedelshantering, medicinteknik, medicinska bedömningar och samverkan med andra vårdgivare. Förmågan att hålla många bollar i luften och bedöma vilka bollar man ska springa på är en konstform.

Hos oss får du ett spännande och mycket varierande arbete, där du arbetar i ett tvärprofessionellt team med sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, biståndshandläggare och omvårdnadspersonal. Vi utgår alla från samma lokaler i kommunhuset vilket underlättar samarbetet och dessutom finns det alltid en kollega till hands att fråga när det behövs.

Hos oss är det viktigt att vi ger en kvalitativ vård och sätter patienten i fokus! Vi är därför stolta över att ha en specialist i palliativ vård, en medicinsk sekreterare, flera distriktsundersköterskor samt en Team-ledare; som alla på olika sätt stöttar sjuksköterskorna i det dagliga arbetet för att möjliggöra fokus på de uppgifter som ingår i omvårdnadsansvaret.

Vi dokumenterar i LifeCare HSL.

Vi arbetar efter ett åttaveckorsschema, där två helger och även kvällar ingår.

KVALIFIKATIONER
Du som söker är legitimerad sjuksköterska. Är du distriktssjuksköterska, specialist inom geriatrik eller har en annan vidareutbildning inom hälso- och sjukvård är det meriterande. Du behöver behärska det svenska språket på ett sätt som gör att du kan kommunicera med medborgaren, anhöriga och kollegor i både tal och skrift. Vi kräver B-körkort samt datorvana.

Du är flexibel, strukturerad och trygg i din arbetsroll. God samarbetsförmåga är en självklarhet men det är lika viktigt att du kan arbeta självständigt. Som person har du ett entusiasmerande förhållningssätt och en god pedagogisk förmåga att handleda, undervisa och delegera omvårdnadspersonal.

Vi välkomnar både dig som har tidigare erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård, och dig som saknar erfarenhet av att jobba kommunalt men är villig att lära dig detta fantastiska yrke!

Innan en anställning till denna tjänst begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ För att kunna kontrollera egna uppgifter

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval.

Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.