Är du vår nya Regionala Chef för Försäljning och Driftkonsulter i Väst?

Är du vår nästa Regionala Chef för Försäljnings- & Driftkonsulter inom ICA?
Välkommen att jobba med entreprenörer av världsklass, mitt i en dagligvaruhandels- transformation, för ett av Sveriges starkaste varumärken – ICA!
Beskrivning av verksamheten
Butikskonsult & Verksamhetsstöd tillhör den del inom ICA Sverige AB som heter Butik & Försäljning, funktionen som ansvarar för samtliga profiler Maxi, Kvantum, Supermarket, Nära. Vårt uppdrag är att utveckla och leverera produkter och tjänster till ICA butikerna och butiksnära roller med fokus på kundernas behov och butikslönsamhet genom att kombinera kompetens från erfarna butiksmedarbetare med analytiska förmågor & ny teknik. Affärsområdet Butikskonsult och Verksamhetsstöd består av cirka 100 kunniga och engagerade medarbetare och omsätter cirka 100mkr per år.
Det här erbjuder vi
Din vardag som Chef för Försäljning- & Driftkonsulter i Väst innebär ett ansvar för ca 14 konsulter i Västra Sverige (Göteborg med omnejd). Du har resultatansvar för din verksamhet samt ansvarar för försäljning, leverans, kompetensutveckling och att vi har ett relevant erbjudande inom konsultområden såsom lönsam försäljning (t.ex. KARL), mat & restaurang, E-handel, butiksdrift (t.ex. LBD, BBD), butiksdatasystem (t.ex. ELD, AOB), bemanning, specialvaror m.m. Du delar din tid mellan att coacha ditt team och själv leverera tjänster i butik.
Du ingår i ledningsgruppen för Försäljnings och Driftkonsulter samt ledarforum för Butik & Försäljning.
Du kommer mätas på effekt i butik av utförd uppdrag, butiksnöjdhet, medarbetarenöjdhet samt avdelningens finansiella resultat.

Vem är du?
Du är en erfaren ledare som ger ansvar och mandat! Du har ett coachande tillvägagångssätt och leder din verksamhet med mål och riktning. Dina medarbetare ges utrymme att utvecklas under ditt ledarskap.
Du är nyfiken, innovativ och modig! Denna roll kräver att du är intresserad av att ligga i framkant inom butikstjänster och innovation. Du är orädd och har en drivkraft att ständigt utveckla dig själv och andra utifrån verksamhetens behov.
Du är professionell och har ett förtoendeingivande förhållningssätt! Det är meriterande om du har god kännedom inom ICA och vår affärsmodell. Du uppskattar att arbeta och driva affär i handlargränssnittet och uppskattar handlardialogen.
Du är resultatinriktad med sinne för affären! Du har erfarenhet av att driva lönsamhet. Du får med dig andra i att förverkliga idéer till handling.
Du är analytisk och strukturerad! Du har förmåga att snabbt kunna förstå och bryta ner affärsproblem.
Du är lyhörd! Du förmår att lyssna och identifiera behov och på så sätt bidrar till att dina medarbetare samt våra ICA-handlare får rätt stöd. Du bidrar aktivt med att skapa god samverkan i samtliga gränssnitt.
Du har hjärtat på rätta stället! Du förstår samspelet mellan innovationsfrämjande kultur mellan strategi, process, kultur och medarbetardynamik och tycker det är enormt viktigt.
Du har akademisk examen Civilekonom/Civilingenjör eller motsvarande. Du har arbetslivserfarenhet från att arbeta i en ledande position med resultatansvar samt erfarenhet av att leda medarbetare, gärna inom detaljhandel.

Känner du igen dig? Välkommen med din ansökan!
Anställningsform
Tillsvidareanställning
Tillträde
Enligt överenskommelse
Kontaktinformation
Frågor om tjänsten besvaras av rekryterande chef Johannes Jansson, johannes.jansson@ica.se
Sista dag för ansökan
Välkommen med din ansökan (CV och personligt brev) snarast möjligt, dock senast 20 augusti. Då det är semestertider kan återkoppling kring din ansökan dröja något mer än vanligt. Urvalet kommer dock ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningsdag har passerats.
Vi på ICA har ett stort behov av ny kompetens. Vi fortsätter därför att rekrytera som vanligt, även under tider av Coronasmitta. För din och vår säkerhet väljer vi att genomföra anställningsintervjuer via video och telefon i första hand. Välkommen till oss! 
Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Drogtestning förekommer i samband med vissa av våra rekryteringsprocesser. 
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.