Är du vass på Talent Acquisition? Kolla in möjligheterna på Telavox!

Telavox växer så det knakar och behöver två stycken HR Business Partners som fokuserar på Talent Acquisition. I fjor anställde vi nästan 100 medarbetare, öppnade flera nya kontor i Sverige, Danmark och Norge och fick en rad utmärkelser. I år satsar vi på att ha lika roligt, om inte roligare.

People & Performance avdelningen på Telavox växer tillsammans med företaget som erbjuder en kreativ och energisk arbetsplats med kraftig tillväxt. Vi jobbar hårt och målmedvetet med att utmana varandra och ha roligt tillsammans samtidigt som vi expanderar och ser en framtid som global aktör. Hos oss blir man inte uttråkad och med rätt attityd kommer du att växa lika fort som företaget växer.

Vill du vara en av våra två nya HR Business Partners som fokuserar Talent Acquisition?

Du kommer dagligen att arbeta med att skapa nya kontakter och etablera relationer med potentiella framtida kollegor, framförallt inom sälj- och till viss del produktutveckling. Du kommer att jobba mycket med search och headhunting via sociala och professionella medier, men kommer beröra alla delar av rekryteringsprocessen - från kravprofil och annonsering till anställning. Du arbetar självständigt, kan driva flera rekryteringar parallellt och arbetar stöttande och coachande mot de rekryterande cheferna. Förutom rekrytering kommer du arbeta tillsammans med Marknadsavdelningen för att bygga och kommunicera vårt employer brand. Du kommer även arbeta med vidareutvecklingen av vårt befintliga introduktionsprogram samt bidra till det generella HR arbetet.

Din profil:

Du brinner för att rekrytera och gillar att arbeta självständigt med eget ansvar för flera rekryteringar samtidigt. Du kan hantera flertalet kanaler, inte minst sociala medier, för att komma i kontakt med talangfulla kandidater och har bevisat dig när det kommer till att snabbt kunna leverera kandidater som håller hög kvalitet.

Du är en äkta människokännare och har en förmåga att snabbt skapa ett förtroende hos både kandidater och kollegor. Du är målorienterad och har ett starkt driv som smittar av sig på andra.

Vi tror att du har:

- En kandidat eller masterexamen inom relevant område, t.ex. HR.
- Mer än 2 års erfarenhet av att arbeta med rekrytering från ax till limpa. Gärna inom sälj.
- Erfarenhet av att arbeta med employer branding och introduktion av nyanställda är en fördel.
- Certifikat i och van användare av något testverktyg lämpat för rekrytering.

Sista ansökningsdag är 22 maj men intervjuer kommer att ske löpande så skicka in din ansökan, bestående av CV och personligt brev, redan idag. Har du några frågor är du välkommen att kontakta HR Chef Fenix Bretz på fenix.bretz@telavox.com eller 0766-770475.