AR Gävle söker Sektionschef

Enheten AR Gävle består av ca 26 anställda ur yrkesgrupperna psykologer, arbetsterapeuter, sjukgymnaster och socialkonsulenter samt testledare. Specialisterna arbetar integrerat på Arbetsförmedlingskontor och levererar tjänster inom arbetslivsinriktad rehabilitering. Arbetssättet är konsultativt vilket innebär att de arbetar på uppdrag av arbetsförmedlarna.

Som sektionschef kommer du att ingå i AR MO 9 ledningsgrupp som består av 3 enhetschefer och 1 sektionschef som nu rekryteras. Tillsammans med ledningsgruppen bidrar du till att skapa samsyn om uppdraget i området samt att ha fokus på kontinuerlig utveckling av verksamhet och medarbetare. I rollen kommer även marknadsövergripande uppdrag för AR MO 9 att ingå.

Arbetsuppgifter och ansvarsområde

Tillsammans med enhetschefen ska du leda den operativa verksamheten så att förutsättningar skapas för att klara vårt uppdrag, nå våra mål och med det befästa ett gott och utvecklande arbetsklimat. Som chef står du för långsiktighet, uthållighet och kontinuitet. Du värderar medarbetarna som din viktigaste resurs och du ser medarbetarens behov av utveckling och strävan att växa. Medarbetarna på ar-enheten är till stor del självgående och vana att arbeta under eget ansvar.

Kvalifikationer

Chefsrollen är en förtroendeställning. Detta innebär att du som chef ska vara en god företrädare för myndigheten, såväl inom som utom organisationen, samt vara en god förebild för medarbetarna. Vi ser även gärna sökande som provat ledarliknande uppdrag men som inte nödvändigtvis arbetat som chef.


• Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Dokumenterad erfarenhet av ledarskap eller goda vitsord om bedömd lämplighet som chef inom Arbetsförmedlingen
• Erfarenhet av, och förmåga att driva frågor framåt och åstadkomma goda resultat. Du ser uppdraget ur ett helhetsperspektiv
• B-körkort

Förmågor


• God pedagogisk och analytisk förmåga
• Du har förmåga att hantera många frågor samtidigt samt är stabil och uthållig
• Förmåga att inspirera till arbetsglädje, engagemang och ansvarstagande vilket återspeglas i ditt eget förhållningssätt och personliga egenskaper. Viktigt är att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald.
• Positiv inställning till att leda en verksamhet som befinner sig i kontinuerlig utveckling och du vill utvecklas i din egen roll inom Arbetsförmedlingen
• God förmåga att tänka strategiskt, långsiktigt och helhetsinriktat
• Ett stort intresse av personalfrågor och att du trivs i rollen att utveckla och aktivt stödja och coacha dina medarbetare

Meriterande


• Erfarenhet av konsultativt förhållningssätt
• Erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering
• God självinsikt och trygghet i ditt ledarskap
• God kunskap om arbetsmarknadsfrågor och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget

Ovanstående kriterier kräver att du har god självinsikt, personlig trygghet, god samarbetsförmåga och att du delar de värden som förmedlas i våra styrande dokument. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för befattningen.

Övrigt

Anställningsformen är en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Förtroendearbetstid gäller.

Vi eftersträvar att vara en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att samarbeta, se till helheten, skapa goda relationer, ha kundfokus, vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Vi välkomnar alla sökande oavsett kön, etnicitet, religion, funktionshinder, sexuell läggning och ålder. Det kan förekomma testning i urvalsprocessen.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 6 juli 2016. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Märk din ansökan med diarienummer 2016/00151381.

Intervju för tjänsten är planerad till onsdag 24:e augusti.

Bifoga ditt CV där du beskriver relevanta erfarenheter och utbildning samt ditt personliga brev. Bifoga även vidimerade betygskopior om högskoleutbildning. Beskriv i ditt personliga brev varför du söker jobbet och vad du anser att du kan bidra med som chef.

Kontakt

Ulrica Cavallin

Enhetschef med områdesansvar

010-487 28 21

Ulrika Bird-Radolovic

SACO

010-488 19 33

Göran Carlsson

ST

010-486 18 62

Gunnar Carlson

Facklig företrädare SEKO

010-486 19 09

Sara Pettersson

HR-partner

010- 488 77 50