Arbeta som Personlig assistent i sommar?

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 3500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Solna men vi har även kontor i Uppsala, Gävle, Malmö, Linköping, Kinna, Uddevalla, Karlstad och Visby.

Vi på Särnmark söker dig som vill ha ett meningsfullt och roligt sommarjobb.

Du behöver inte ha någon erfarenhet då personkemin är det viktigaste för oss och våra kunder. Du behöver dock vara över 18 år och det är meriterande om du har B körkort, då vi har kunder över hela ön.

Vi söker dig som har ett intresse för att göra vardagen lättare och roligare för en annan människa, att du är omtänksam, flexibel och har ett bra bemötande mot andra, men även att du har en vilja och och ett intresse för att lära dig och att utvecklas. Du har förmåga att sätta dig in i en annan människas situation. 

Att arbeta som personlig assistent innebär att vara med i alla moment som vardagen kan innebära. Matlagning, förflyttningar, jobb, hygien, sociala kontakter, men även den efterlängtade konserten, allt efter kundens egna intressen eller behov. 

Det är varierande dagar, men ändå strukturerade och du behöver vara den som kan se behovet hos vår kund och fylla det. Din arbetsplats är där kunden befinner sig och det är du som personlig assistent som ser till att våra kunder kan få mer frihet.

Arbetstiderna är varierande så du behöver kunna arbeta dagar, kvällar och helger, ofta är det dygnspass eller längre pass, men inte alltid. Det finns goda chanser att påbörja introduktion redan nu, och även chanser till förlängning efter sommaren. 

 

 

Välkommen med din ansökan! 

 

 


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.