Arbetsanpassare i Daglig verksamhet

Sala kommun i östra Västmanland, är en trivsam småstad med ett centralt geografisk läge och goda allmänna kommunikationer. I kommunen bor 22 000 innevånare varav ca 2 000 har kommunen som arbetsgivare. Omsättningen är drygt 1 miljard kr. Huvudnäringar är jordbruk, turism och småindustri. Sala är en eko-kommun vilket innebär att den gemensamma grunden för alla verksamheter är hållbar utveckling. En långsiktigt ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbar utveckling ska vara utgångspunkten för alla våra verksamheter i en kommun som växer och som ska präglas av livskraft i hela kommunen.

Vi har fått möjlighet att förstärka med ytterligare en arbetsanpassare till vår Dagliga verksamhet. Daglig verksamhet är en lagstadgad rättighet som verkställs utfrån LSS, lagen om stöd och service för vissa funktionsnedsatta. LSS är en insatsberättigad lag för personer med omfattande och varaktiga funktionsnedsättningar såsom autism, autismliknande tillstånd, intellektuell funktionsnedsättning eller förvärvad hjärnskada i vuxen ålder. I nuläget består vår verksamhet utav 11 grupper med olika arbetsinnehåll, samt en extern verksamhet som arbetar med att söka individuella placeringar på företag, organisationer och annan kommunal verksamhet. Det är bland annat till den externa verksamheten vi nu förstärker med ytterligare en arbetsanpassare. Vi har i dagsläget strax under 100 arbetstagare/brukare som har sin arbetslika sysselsättning, enligt LSS, med stöd utav oss. Det möjliggörs utav de 20 medarbetare som idag arbetar i verksamheten.


Arbetsuppgifter
Vi kommer i och med förstärkningen utav ytterligare en arbetsanpassare att ha två arbetsanpassare i verksamheten. Uppdragen kommer att ha lite olika inriktningar, där den här tjänsten innefattar att ta emot nya arbetstagare/brukare, identifiera behov och resurser hos den enskilde och därefter tillse att en lämplig arbetslik sysselsättning, blir till verklighet för den enskilde. Du kommer som arbetsanpassare bland annat att ansvara för att administrera antal platser och placeringar inom verksamheten, delta i olika samverkansforum både internt och externt, där samverkan med skola, Arbetsförmedling och Försäkringskassan sker regelbundet. Som arbetsanpassare har du ett nära samarbete med verksamhetens andra arbetsanpassare, verksamhetens arbetshandledare, handledare på externa arbetsplatser, biståndshandläggare samt med enhetschef. I ditt uppdrag ingår att vara ett stöd för såväl övriga kollegor som handledare på externa arbetsplatser när det gäller att skapa struktur, scheman, anpassningar och kommunikationsstöd för den enskilde individen. Målet med ditt arbete är att ge individen en meningsfull och arbetslik sysselsättning, samtidigt som du arbetar för att individen ska utvecklas efter dennes önskan och förmåga. En viktig del av arbetet består av löpande dokumentation enligt gällande lagkrav för LSS-verksamhet.

Kvalifikationer
Du har examen inom relevant utbildningsområde, exempelvis inom pedagogik, beteendevetenskap, arbetsterapeut eller socialt arbete.

Då du är ensam med dina arbetsuppgifter är det viktigt att du har god social kompetens med hög initiativförmåga och god förmåga att arbeta självständigt. Du har lätt för att samarbeta, är lyhörd och har stor empatisk förmåga. Du har en vilja och förmåga att tänka nytt och uppskattar att söka ny information. Du trivs i en roll där du har möjlighet att förbättra och utveckla verksamheten utifrån arbetstagar-/brukarperspektiv. Du har ett flexibelt och pedagogiskt arbetssätt och utgår från ett salutogent synsätt där den enskilde står i fokus. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift i det svenska språket, med goda datakunskaper.

Du har tidigare arbetat med målgruppen och erfarenhet av liknande arbete är meriterande. Utbildning och/eller erfarenhet av att arbeta med tydliggörande pedagogik, supported employment, MI (motiverande samtal), lösningsfokus och AKK (alternativt kompletterande kommunikation) är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav.  

Anställningsvillkor
Antal tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid, 100 %
Löneform: Månadslön med individuell lönesättning
Arbetstid: Dagtid (mån-fre)
Tillträde: Anställning omgående efter överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas 

Ansökan
Sista ansökningsdag 170122.Vi tar inte emot ansökningar via e-post. 


Upplysningar
Vill du veta mer om tjänsten kontakta:
Laila Forsgren, enhetschef, tfn 0224-74 90 36 


Fackliga kontaktpersoner:
Kommunal, expedition, tfn 0224-74 70 92
Vision, Leonard Wall, tfn 0224- 74 90 72