OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Svevia, Division Beläggning är inne i en spännande och intensiv utvecklingsfas. Vi är en heltäckande beläggningsentreprenör som erbjuder tjänster och produkter genom hela kedjan från berg till färdigbelagd och målad väg. Vi söker en arbetschef för Svevias asfaltstillverkning. Svevia förfogar över både fasta och mobila asfaltsfabriker där vår konkurrenskraft är våra strategiskt placerade bergtäkter som säkrar tillgången på högkvalitativt bergmaterial. Vi inriktar oss på ny teknik, med smartare materialval och produktionsprocesser. Tjänsten: Som arbetschef kommer du att ha ett övergripande ansvar för asfaltverk och tillverkning. I rollen ingår ansvar för underställd personal, anbud, ekonomi, arbetsmiljö, kvalitet, miljö och marknad. Du arbetar med att utveckla både affärer och kundrelationer och du ansvarar för den operativa och strategiska marknadsbearbetningen. Du arbetar kontinuerligt med ekonomisk redovisning samt leder, stöttar och motiverar både platschefer och yrkesarbetare. Du deltar i avdelningens ledningsarbete och rapporterar direkt till avdelningschefen. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm, Göteborg eller Örebro. Efterfrågade kompetenser: Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, flera års erfarenhet från branschen samt gedigen kunskap och erfarenhet som ledare och chef. Som ledare tar du ansvar för åtgärder, projekt och personal, tar initiativ, skapar aktivitet och fattar tydliga beslut. Du ger tydliga riktlinjer, motiverar andra, ger dem befogenheter och möjlighet till utveckling. Som ledare är det viktigt att du skapar laganda, visar respekt för andras åsikter och upprätthåller etik och värderingar. Du sätter klart definierade mål och är bra på att planera och organisera på ett effektivt sätt. Du fokuserar på kundens behov och upprätthåller en god kvalitet och produktivitet efter högt satta normer. Du arbetar strategiskt för att förverkliga verksamhetens mål och identifierar och utvecklar visioner för organisationens framtida potential. B-körkort och goda kunskaper i Officepaketet är ett krav. Vi erbjuder dig: Inom Svevia delar vi med oss av kunskap och drar nytta av varandras styrkor. Genom att samspela får vi nya kundinsikter, blir mer effektiva och affärsmässiga. Hos oss har du även stora utvecklingsmöjligheter och får som anställd tydliga prestationsmål, stimulerande arbetsuppgifter och möjlighet att utvecklas tillsammans med ledande specialister i branschen. Vi ger dig en utmanande vardag där du kan göra skillnad. Svevia tänker även nytt och hållbart. För oss är det lika viktigt att vara lyhörd för kundernas behov som att erbjuda hållbara lösningar utifrån miljöhänsyn, säkra arbetsplatser, etik och moral. Ansökan: Skicka in din ansökan senast den 18 december. Urval sker löpande. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-partner Sandra Stadelmann, tfn 08-764 23 19 eller divisionschef Anders Gustafsson, tfn 08-404 10 80. Fackliga företrädare nås via Svevias växel, tfn 08-404 1000.
Telefonförsäljning avseende ytterligare annonsering undanbedes.
Kontaktpersoner på detta företaget
Kajsa Helmbäck
040-28 79 23
Johan Thuresson
070-334 46 74
Pernilla Haapalahti
+46 08 764 23 18
Kajsa Hembäck
040-287923
Leif Erlandsson
0611-442 62, 070-600 71 51
Kajsa Helmbäck
040-28 79 83
Pernilla Haapalahti
+46 8 764 23 18
Christine Gadd
036-15 14 28
Petra Fristedt, HR-avdelningen
08-764 23 14
Petra Fristedt, HR-specialist
08-7642314