Arbetschef till område Jönköping - division drift

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi söker efter en Arbetschef till vårt arbetschefsområde Jönköping. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som arbetschef
Vår nuvarande arbetschef går vidare till nya utmaningar inom Svevia och vi söker därför en efterträdare. Arbetschefsområde Jönköping omsatte 2022 nästan 500 Mkr med en målsättning om att fortsätta växa lönsamt och öka marknadsandelarna inom både nuvarande marknadssegment samt nya. Inom arbetschefsområdet arbetar idag ca 100 medarbetare fördelat på sju platschefer. Området sträcker sig över Östergötland, Jönköping och Kronobergs län.

Som arbetschef leder och planerar du verksamheten utifrån uppsatta mål. Du ansvarar för arbetschefsområdets budget och ekonomi samt har personalansvar för platschefer och stödpersoner såsom inköpare, kalkylingenjörer, ekonom m.fl.. Vidare arbetar du med omvärlds-/ och marknadsbevakning, men även med att marknadsföra verksamheten för att skaffa nya kunder och uppdrag. Du fokuserar även på anbuds-/och offertlämning.

Som arbetschef är du direkt underställd regionchef och ingår i regionens ledningsgrupp, det innebär att du också är med och bidrar till att utveckla regionen i sin helhet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse med placering på Svevias etablering i Jönköping eller Linköping.


Vem är du?
Personen vi söker är affärsinriktad med goda ledaregenskaper och besitter en hög grad av social kompetens. Du har en god förmåga att kommunicera och har ett öppet samt accepterande sätt med en förmåga att jobba med laget. Att samarbeta förefaller sig naturligt för dig.

Du har en teknisk högskoleutbildning eller har skaffat dig likvärdig kompetens och erfarenhet på andra sätt. Kunskaper inom ledarskap, ekonomi och branscherfarenhet ser vi som grundläggande. Önskvärt är om du även har erfarenhet av mindre anläggningsverksamhet. Våra värdeord, engagemang, samarbete och ansvar är självklara för dig i ditt arbete och som ledare. Har du dessutom erfarenhet av att leda andra chefer ses det som meriterande.

Vidare har du goda kunskaper i svenska, såväl tal som skrift samt B-körkort.


En del av något större
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.



Varför Svevia?
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan senast den 14 maj. Urval görs efter sista ansökningsdatum.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till Björn Johnsson, Regionchef 010-458 13 71. Har du frågor om rekryteringsprocessen kan du vända dig till HR-specialist Sally Alverstrand, 031-58 67 55.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Fackliga företrädare nås via växeln, tfn 08-404 10 00.