Arbetsförmedlare

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 13 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. Nu har vi inlett ett viktigt förnyelsearbete mot en modernare myndighet. Är du rätt person att hjälpa oss nå dit vi vill? 

Arbetsförmedlingen Haninge Tyresö Nynäshamn söker ett antal arbetsförmedlare till våra olika arbetsgrupper. Placeringen är i Haninge, här jobbar vi med cirka 2700 registrerade arbetsgivare och ca 5000 inskrivna arbetssökande. I Haninge kontoret är vi ca 70 anställda. 

I arbetet som arbetsförmedlare tar du initiativ till möten med arbetsgivare, skapar goda arbetsgivarrelationer och är aktiv i matchningen mellan arbetsgivarens behov och den arbetssökandes kompetens. I din vardag möter du också arbetssökande som behöver stöd i att få ett arbete. Vid dessa möten identifierar du deras behov och erbjuder dem hjälp och service med målet att få ett arbete.

Arbetet kräver att du arbetar proaktivt och tar egna initiativ utifrån givna ramar och regelverk. Att tolka och tillämpa regelverket samt informera om och följa upp arbetslöshetsförsäkringen på ett rättssäkert sätt är andra viktiga delar av arbetet. I arbetet ingår att dokumentera och arbeta med administration i våra IT-system.

De direktiv du arbetar utifrån kan snabbt förändras. Det är därför viktigt att du lätt kan anpassa dig till förändringar och nya förutsättningar samt att du har struktur och kan prioritera i arbetet. Den miljö du arbetar i är kundintensiv med krav på hög servicenivå och tydlighet i myndighetsuppdraget.

Grundläggande kvalifikationskrav

-Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Alternativt är du, eller har du varit anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen och har goda kunskaper om vårt uppdrag samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare

-Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete på minst 50% under sammanlagt två år.

-Mycket goda kunskaper i att kommunicera på svenska i tal och skrift, samt hög läsförståelse

-Intresse för arbetsmarknadsfrågor

Rollen som arbetsförmedlare ställer krav på att du är

-Kundorienterad och inriktad på samarbete, dvs du fokuserar på kunderna och kundernas upplevelse och lägger stor vikt och tid på kundvård och på att bygga långsiktiga relationer

-Analytisk och har god förmåga att planera och prioritera rätt saker i ditt arbete

-Stabil och lugn i pressade situationer

-Målmedveten, du arbetar långsiktigt, kontinuerligt och tar ansvar för dina handlingar

-Kommunikativ och lyhörd

Meriterande

-Erfarenhet av att arbeta med människor i förändringssituationer och/eller kris

-Erfarenhet av arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering eller av att jobba med personer med funktionshinder.

-Erfarenhet av arbete med ungdomar.

-Erfarenhet av pedagogiskt, coachande arbete.

Eftersom du kommer att arbeta med att möta arbetsgivare med rekryteringsbehov och arbetssökande som befinner sig i en förändringssituation, lägger vi mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Anställningen är på heltid men arbetstiden kan anpassas utifrån arbets­förmåga. Vi tillämpar sex månaders provanställning och tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.

Ansökan

Välkommen med din ansökan märkt med: Dnr 2015/381013 senast den 20/8 2015. Bifoga CV, personligt brev samt betyg/intyg som styrker kraven på högskolepoäng och arbetslivserfarenhet. Vi vill också att du svarar på ett antal frågor i samband med din ansökan. För kandidater som går vidare i processen använder vi ett screeningtest.  

Kontakta:

Emilija Pavlovic-Stankovic Sektionschef 010-48 68312

Luis Alberto Gomez Sektionschef 010-48 63395

Kristian Postonen ST 010-48 81881

Agneta Nordstedt SACO 010-48 64007

Julia Fagerlund SEKO 010-48 62926

Annika Nordström HR-Partner 010-48 85240