Arbetsförmedlare

På Arbetsförmedlingen Stenungsund Tjörn Orust är vi ca 30 anställda som arbetar med ca 2300 inskrivna sökande och en stor mängd arbetsgivare att bearbeta. Vi behöver nu komplettera med arbetsförmedlare till ett av våra team som arbetar med nyinskrivna arbetssökande, jobbgarantin för unga och jobb- och utvecklingsgarantin inom bla branscherna Handel, administration , vård och utbildning. Stort fokus kommer ligga på arbetet med gruppaktiviteter, tidiga insatser utifrån den tidiga bedömningen samt arbetet med aktivitetsrapporteringen. Alla arbetsförmedlare delar på DS-arbetet. Arbetsförmedlingen Stenungsund Tjörn Orust lägger stor vikt vid vilja och förmåga att i kontakt med arbetsgivare ackvirera arbeten till sökande och också andra offensiva arbetsgivarkontakter. Vi söker just nu ett antal arbetsförmedlare till vårt kontor.

Vågar du bära ett av Sveriges viktigaste uppdrag?

Egentligen är det rätt enkelt. Det är en förlust varje dag en människa vill och kan arbeta utan att ha ett jobb att gå till. Inte bara för den enskilda, utan även för den arbetsgivare som har potential att växa om de hittar rätt person. Det har Sverige inte råd med.

Genom att arbeta hos oss är du en viktig del av den svenska arbetsmarknadens matchningsmotor.

Som arbetsförmedlare möter Du arbetsgivare och arbetssökande. Du arbetar självständigt, men samarbetar även med andra både i och utanför organisationen. Du är kundorienterad och trivs med en kundintensiv miljö. När du möter kunder kartlägger och identifierar du behov och erbjuder service utifrån Arbetsförmedlingens tjänsteutbud samt matchar till arbete. Det är viktigt att du etablerar kontakter med arbetsgivare och marknadsför Arbetsförmedlingens tjänster.

Du kommer dagligen att dokumentera ditt arbete, vilket kräver struktur samt prioriteringar. Andra viktiga delar är att tolka och tillämpa regelverket samt informera om och följa upp arbetslöshetsförsäkringen.

De direktiv du arbetar utifrån kan snabbt förändras. Det är viktigt att du lätt kan anpassa dig till nya förutsättningar.

Kompetenskrav


• Krav ställs på högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Alternativt är Du anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen och har goda kunskaper om vårt uppdrag samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare.

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet

• du har en god analytisk förmåga

• du är mål och resultatorienterad

• du har en god kommunikativ förmåga

• du har en god samarbetsförmåga

• B-körkort

Meriterande är



• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta mål- och resultatorienterat

• Envist arbeta målinriktat trots hinder på vägen

• God administrativ förmåga

• Förmåga att själv prioritera och strukturera ditt dagliga arbete.

• Erfarenhet av uppsökande tjänsteförsäljning alternativt arbetsgivarkontakter och ackvirering av lediga platser

• Erfarenhet av att ha arbetat med rekrytering/search,t ex inom bemanningsbranschen

• Arbetslivserfarenhet av samverkan med andra myndigheter/parter

• Du har andra språkkunskaper än svenska samt erfarenhet av olika kulturer

• Du har ett brett nätverk på lokala arbetsmarknaden

• Du har erfarenhet av att arbeta med gruppaktiviteter

• Erfarenhet av eller kunskap i lösningsinriktat arbetssätt

• Du har genomgången basutbildning för arbetsförmedlare

Eftersom du kommer att arbeta med människor som befinner sig i en förändringssituation lägger vi mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Anställningen är tidsbegränsad på heltid längst till och med 2014-12-31. Arbetstiden kan anpassas utifrån arbetsförmåga.

Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.

Ansökan
Välkommen med din ansökan märkt med diarienummer Af-2014/273523 senast 2014-06-18. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Bifoga ett CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor elektroniskt.

Intervjuer beräknas ske senast under vecka 27.

Kontaktpersoner
Jonas Sundqvist
Arbetsförmedlingschef
010-486 99 94

Jessica Johnsson
ST
010-486 50 20

Lena Jonsson Åberg
SACO
010-486 61 71

Raoof Naghshbandi
SEKO
010-486 74 14

Stig-Lennart Rask
HR-partner
010-486 88 31