Arbetsförmedlare

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Vi hjälper tusentals arbetssökande varje år att hitta ett arbete och lika många arbetsgivare att få den kompetens de behöver. Nu söker vi dig som tillsammans med våra 13 000 kreativa och professionella medarbetare vill bidra till att öka sysselsättningen och skapa en väl fungerande arbetsmarknad.

Du får jobba i en miljö där ledningen tydligt pekar ut riktningen och med kollegor som vill vara med och diskutera och påverka. Vi strävar efter en öppen myndighetskultur med chefer som får medarbetarna, som har den största samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken, att trivas och må bra.

Arbetsförmedlingens mål är att vara navet på arbetsmarknaden. Är du rätt person att hjälpa oss att nå dit?

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida http://www.arbetsformedlingen.se/Om-oss.html.

Arbetsförmedlingen Malmö Samverkan med ca 90 medarbetare leds av en Af-chef och fyra sektionschefer och är ett av fem kontor i Malmö Kommun. Kontoret har ansvar för nyanländas etablering och för det organiserade samarbetet med Försäkringskassan i den arbetslivsinriktade rehabiliteringen.

Arbetet innebär

Arbetet består av möten och samtal med våra två kundgrupper, arbetsgivare och arbetssökande, identifiera deras behov och utifrån dessa och arbetsmarknadens möjligheter erbjuda lämplig service enligt arbetsförmedlingens tjänsteutbud. Att aktivt etablera och utveckla kontakter med arbetsgivare och kunna marknadsföra Arbetsförmedlingens tjänster är viktiga inslag i arbetet.

Arbetet präglas av kontinuerlig dokumentation och administration i våra systemstöd, vilket innebär att du behöver ha förmågan att skapa struktur och göra prioriteringar i ditt arbete för att trivas i rollen. Att tolka och tillämpa regelverket och informera om och följa upp arbetslöshetsförsäkringen på ett rättssäkert sätt är andra viktiga delar av arbetet. Som arbetsförmedlare arbetar du självständigt, men också i nära samarbete med andra inom och utanför organisationen. Du arbetar efter direktiv som förändras, vilket ställer krav på att du har lätt att anpassa dig till nya omständigheter.

Vi söker nu i första hand arbetsförmedlare som vill arbeta inom det förstärkta samarbetet med Försäkringskassan. Arbetet innebär främst att genom arbetsförberedande insatser och arbetslivsinriktad rehabilitering ta tillvara den arbetsförmåga som finns hos arbetssökande som har en nedsatt arbetsförmåga på grund av ohälsa eller funktionshinder. Du utreder arbetsförmåga enskilt eller tillsammans med specialister och samverkar med andra myndigheter och aktörer.

Vi söker även en arbetsförmedlare som vill arbeta med Jobb-och utvecklingsgarantin samt Ungdomsgarantin på vårt kontor. Kundgruppen omfattar både vuxna och ungdomar som efter 24 månader lämnar Etableringen för JOB eller UGA.

Du har:

•Krav ställs på högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Alternativt är du eller har du varit anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen och har goda kunskaper om vårt uppdrag samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare.

•minst 2 års arbetslivserfarenhet

•god kommunikativ förmåga

•en god förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat

•god samarbetsförmåga

•god administrativ förmåga

•förmågan att koordinera och samordna

Meriterande


• Arbetslivserfarenhet av arbete med människor i förändringssituationer och/eller kris
• Andra språkkunskaper än svenska samt erfarenhet av olika kulturer
• Då du arbetar med människor i en förändringssituation, kommer vi att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmåga.

Övrigt

Anställningen är på heltid men arbetstiden kan anpassas utifrån arbets­förmåga. Vi tillämpar sex månaders provanställning och tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsförmedlingen värnar om att vara en arbetsgivare som inkluderar alla och ser inte anpassning som ett hinder. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.

Ansökan

Välkommen med din ansökan märkt med D.nr Af-2015/097454, vilken skall vara inkommen senast den 10 mars 2015. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Bifoga ett CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev. Vi vill att du svarar på ett antal frågor i samband med din ansökan. I processen kan screeningtest komma att användas.