Arbetsförmedlare

Vi växer och behöver förstärka med flera arbetsförmedlare. Idag är vi 37 medarbetare som arbetar i både Avesta och Hedemora kommuner, vi är ca 12 500 i Sverige.

Idag har kontoret Dalarnas högsta arbetslöshet både totalt och bland ungdomar. Vårt och Arbetsförmedlingens mål från uppdragsgivarna under 2015 är bland annat att arbetslösheten ska minska, att matchningen och kontakterna med arbetsgivarna ska öka. Vårt kontor har också en stor andel personer som kommer från länder utanför Europa och tillhör vårt etableringsuppdrag. Arbetsförmedlingens mål är att vara navet på arbetsmarknaden. Vi är inte där än, men det är det vi strävar mot. Är du rätt person att hjälpa oss att nå dit?

Du får jobba i en miljö där ledningen tydligt pekar ut riktningen och med med­arbet­are som vill vara med och diskutera och påverka. Vi strävar efter en öppen myndig­hets­kultur med chefer som får medarbetarna, som har den största samlade kun­skap­en om arbetsmarknaden, branscher och yrken, att trivas, må bra och göra skillnad för den enskilde arbetsgivaren och arbetssökanden.

Läs mer om vår organisation och vårt myndighetsuppdrag på vår hemsida http://www.arbetsformedlingen.se/Om-oss.html

I arbetet som arbetsförmedlare tar du initiativ till möten med arbetsgivare, skapar goda arbetsgivarrelationer och är aktiv i matchningen mellan arbetsgivarens behov och den arbetssökandes kompetens. I din vardag möter du också arbetssökande som behöver stöd i att få ett arbete. Vid dessa möten identifierar du deras behov och erbjuder dem hjälp och service med målet att få ett arbete.

Arbetet kräver att du arbetar proaktivt och tar egna initiativ utifrån givna ramar och regelverk. Att tolka och tillämpa regelverket samt informera om och följa upp arbetslöshetsförsäkringen på ett rättssäkert sätt är andra viktiga delar av arbetet. De direktiv du arbetar utifrån kan snabbt förändras. Det är därför mycket viktigt att du är flexibel och lätt kan anpassa dig till förändringar, nya förutsättningar och nya arbetsuppgifter. Du kommer dagligen att behöva dokumentera ditt arbete och arbeta med administration i våra IT-system, vilket innebär att du har förmågan att skapa struktur och göra prioriteringar i ditt arbete för att trivas i rollen. Den miljö du arbetar i är kundintensiv med krav på hög servicenivå och tydlighet i myndighetsuppdraget.

Kompetenskrav


• Krav ställs på högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Alternativt är du eller har du varit anställd som arbetsförmedlare och bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet
• B-körkort

Rollen som arbetsförmedlare ställer krav på att du är


• Intresserad av arbetsmarknadsfrågor. Kundorienterad och inriktad på samarbete.
• Proaktiv, självständig och tar ansvar för dina handlingar.
• Flexibel och ser möjligheter i förändringar.
• Kommunikativ och lyhörd. Få andra att känna sig respekterade.

Meriterande • Interkulturell förståelse: Värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Har förmåga att ta med detta i beräkningen när beslut fattas och handlingssätt väljs. • Erfarenhet av kvalificerad uppsökande tjänsteförsäljning gentemot företag och/eller offentlig sektor • God kännedom av arbetsmarknaden och kontakter med näringslivet

Eftersom du kommer att arbeta med att möta arbetsgivare med rekryteringsbehov och arbetssökande som befinner sig i en förändringssituation, lägger vi mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt Anställningen är på heltid, arbetstiden kan anpassas utifrån arbets­förmåga. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Tillträde snarast. Vi kommer att erbjuda både tillsvidaretjänster och visstidstjänster. Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk eller andra språkkunskaper som kan vara användbara i vår verksamhet.

Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2015-03-08. Intervjuer är planerade till den 17 och 18 mars. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Bifoga ett CV med utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev. Vi vill också att du svarar på ett antal frågor i samband med din ansökan.



(Vänligen undanber vi oss samtal från annonsförsäljare gällande denna annons.)