Arbetsförmedlare

Arbetsförmedlingen i Vårgårda söker Arbetsförmedlare.

Arbetsförmedlingen i Vårgårda har idag 7 medarbetare och ingår i Arbetsförmedlingen Borås upptagningsområde. Vi har ca 1000 inskrivna arbetssökande och drygt 350 arbetsgivare och levererar även stöd och service till arbetssökande och arbetsgivare i Herrljunga kommun. På Arbetsförmedlingen i Vårgårda finns det ett stort engagemang för det gemensamma arbetet på det lilla kontoret.

Läs mer om vår organisation och vårt myndighetsuppdrag på vår hemsida http://www.arbetsformedlingen.se/Om-oss.html

I arbetet som arbetsförmedlare tar du initiativ till möten med arbetsgivare, skapar goda arbetsgivarrelationer och är aktiv i matchningen mellan arbetsgivarens behov och den arbetssökandes kompetens. I din vardag identifierar du behov och erbjuder hjälp och service med målet att få ut arbetssökande i arbete.

Arbetet kräver att du arbetar proaktivt och tar egna initiativ utifrån givna ramar och regelverk. Att tolka och tillämpa regelverket samt informera om och följa upp arbetslöshetsförsäkringen på ett rättssäkert sätt är andra viktiga delar av arbetet. I arbetet ingår att dokumentera och arbeta med administration i våra IT-system.

De direktiv du arbetar utifrån kan snabbt förändras. Det är därför viktigt att du lätt kan anpassa dig till förändringar och nya förutsättningar samt att du har struktur och kan prioritera i arbetet. Den miljö du arbetar i är kundintensiv med krav på hög servicenivå och tydlighet i myndighetsuppdraget.

Kompetenskrav


• Krav ställs på högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Alternativt är du eller har du varit anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen och har goda kunskaper om vårt uppdrag samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet

Rollen som arbetsförmedlare ställer krav på att du är


• Intresserad av arbetsmarknadsfrågor, dvs du håller uppdaterad med vad som händer på arbetsmarknaden, inom politiken, i omvärlden och på den lokala arbetsmarknaden.
• Kundorienterad och inriktad på samarbete
• Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor.
• Proaktiv, självständig och tar ansvar för dina handlingar vilket påverkar verksamhetens resultat
• Flexibel och ser möjligheter i förändringar
• Kommunikativ och lyhörd samt har god förmåga att analysera, planera och prioritera rätt saker i ditt arbete
• B-körkort

Meriterande


• Vi ser gärna att du har erfarenhet av samverkan mellan myndigheter eller andra aktörer
• Erfarenhet av att ha arbetat med arbetslivsinriktad rehabilitering
• Basutbildning som arbetsförmedlare
• Lösningsinriktad: Motverkar och förebygger att problem uppstår genom ett konsekvent och tydligt agerande


• Relationsskapande; Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang.
• Empatisk förmåga: Har förmåga att sätta sig i andras perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor.
• Kulturell medvetenhet/interkulturell förståelse: Värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra.

Eftersom du kommer att arbeta med att möta arbetsgivare med rekryteringsbehov och arbetssökande som befinner sig i en förändringssituation, lägger vi mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt Anställningen är på heltid men arbetstiden kan anpassas utifrån arbets­förmåga. Vi tillämpar sex månaders provanställning och tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla.

Ansökan Välkommen med din ansökan vilken skall vara inkommen senast den 13 april, märk din ansökan med Diarienr:Af-2015/159244 . Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Bifoga ett CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet och ett personligt brev. Vi vill även att du bifogar betyg/intyg som styrker högskolekravet samt 2års arbetslivserfarenhet. Du kommer att få svara på ett antal frågor i samband med din ansökan. I processen kan screeningtest komma att användas.

Kontaktpersoner

Maria Norrman Sektionschef, 010-4867084

Kerstin Söderlund Arbetsförmedlingschef , 010-486 96 58

Jacob Skoog ST, 010-486 95 84

Linda Claesson SACO, 010-4862033

Raoof Naghshbandi SEKO, 010-486 74 14

Linda Lordell HR-Partner, 010-487 62 03