Arbetsförmedlare-Af Göteborg Samverkan

Trivs du med att stötta personer att komma tillbaka till arbetslivet och gillar att motivera personer till att förstärka det friska? Har du tålamod att arbeta med personer som börjar på aktiviteter från en timme i veckan? Är du nyfiken och vill hitta nya möjligheter tillsammans med personer som kanske inte kan återgå till sina gamla jobb? Ser du en utmaning i att sälja in kompetens och samtidigt anpassa jobben utifrån personers individuella arbetsförmåga?

Af Samverkan söker arbetsförmedlare som vill arbeta med Rehabiliteringskedjan, Arbetslivsintroduktionen, Jobb- och Utvecklingsgarantin, Unga med funktionshinder.

Arbetsförmedlingen Samverkan består av ca 85 medarbetare inklusive rehabspecialister. Vi söker ett antal arbetsförmedlare till våra olika arbetsgrupper.

Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen är nyckelspelare i att stödja personer med nedsatt arbetsförmåga att komma tillbaka i arbetslivet. Vi arbetar i samarbete med Försäkringskassan med personer i rehabiliteringskedjan.

Vi erbjuder ett stimulerande, omväxlande och utvecklande arbete med mycket kontakter i och utanför vår egen organisation. Professionell ärendehandledning erbjuds som ett viktigt instrument för personal- och verksamhetsutveckling.

Arbetet kommer främst innebära att ta tillvara och utveckla arbetsförmågan hos arbetssökande som har nedsatt arbetsförmåga på grund av ohälsa eller funktionshinder så att individen kommer i aktivitet och/eller arbete.

Du kommer att delta i gemensamma kartläggningar för både anställda och arbetslösa sjukskrivna och ha ett sammanhållande ansvar för handläggningsprocessen genom att initiera, samordna och följa upp alla planerade insatser för arbetssökande som får del av arbetsförberedande insatser och arbetslivsinriktad rehabilitering. Du planerar för aktiviteter som utvecklar och/eller utreder arbetsförmågan hos arbetssökande enskilt eller tillsammans med t ex specialister, arbetsförmedlare och samarbetspartners.

En viktig del i arbetet är att ha arbetsgivarkontakter, främst utifrån de arbetssökandes behov för att finna prövningsplatser och anpassade arbeten inom ramen för arbetslivsinriktad rehabilitering. Då verksamheten delvis är relativt ny kommer utveckling av metoder och arbetssätt att vara i fokus. Nätverk och samarbete med närliggande verksamheter som samordningsförbunden och kommunen är under utveckling.

Arbetet ställer krav på att du har förmågan att skapa struktur och göra prioriteringar i ditt arbete. Att tolka och tillämpa regelverket och informera om och följa upp program och arbetslöshetsförsäkringen på ett rättssäkert sätt är andra viktiga delar av arbetet. Du arbetar efter direktiv som förändras, vilket ställer krav påatt du har lätt att anpassa dig till nyaomständigheter och aktivt tar del av det kommande utvecklingsarbetet på kontoret.

Vi arbetar i team där olika kompetenser och inriktningar tillvaratar arbetssökandes utvecklingsmöjligheter samt arbetsgivares behov av kompetens.

Kompetenskrav


• krav ställs på högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Alternativt är du eller har varit anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen och har goda kunskaper om vårt uppdrag samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare.
• minst 2 års arbetslivserfarenhet
• du har en god analytisk förmåga
• du är mål och resultatorienterad
• du har en god kommunikativ förmåga
• du har en god samarbetsförmåga

Meriterande är


• erfarenhet av arbete med människor med olika behov samt fördjupad kunskap om personer med olika funktionshinder som medför en nedsatt arbetsförmåga.
• erfarenhet av samverkan med andra parter/ myndigheter, att hålla samman processen kring arbetslivsinriktad rehabilitering.
• förhandlingsvana
• andra språkkunskaper än svenska samt erfarenhet av olika kulturer
• B-körkort

Övrigt
Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Eftersom du kommer att arbeta med människor i en förändringssituation lägger vi mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper, personlig mognad och empatiskt förhållningssätt.

Ansökan

Välkommen med din ansökan, vilken ska vara inkommen senast den 5 maj. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Bifoga ett CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev.

Kontaktpersoner

Eva Hallberg Arbetsförmedlingschef 010-486 28 79

Petra Kalling Sektionschef 010-486 07 02

Eva Maria Samelius Kristensson Sektionschef 010-486 92 22

Carina Augustsson, SACO 010-486 08 99

Tiia Rask Facklig, ST 010-486 72 13

Raoof Naghshbandi, SEKO 010-486 74 14

Hans Berggren HR-Partner 010-486 12 76