Arbetsförmedlare-Af Göteborg Väst

Arbetsförmedlingenheten Göteborg Väst består av kontoren på Hisingen, Öckerö och Byggförmedlingen, totalt ca 115 anställda.

Arbetsförmedlingsen Göteborg Väst söker dig som brinner för att göra skillnad och vi förstärker nu med nya kollegor i flera av våra verksamhetsgrupper inklusive Bygg.

Läs mer om vår organisation och vårt myndighetsuppdrag på vår hemsida http://www.arbetsformedlingen.se/Om-oss.html

I arbetet som arbetsförmedlare tar du initiativ till möten med arbetsgivare och är aktiv i matchningen mellan arbetsgivarens behov och den arbetssökandes kompetens. I din vardag möter du också arbetssökande som behöver stöd i att få ett arbete. Vid dessa möten identifierar du deras behov och erbjuder dem hjälp och service med målet att få ett arbete.

Arbetet kräver att du arbetar proaktivt och tar egna initiativ utifrån givna ramar och regelverk. Att tolka och tillämpa regelverket samt informera om och följa upp arbetslöshetsförsäkringen på ett rättssäkert sätt är andra viktiga delar av arbetet. I arbetet ingår att dokumentera och arbeta med administration i våra IT-system.

De direktiv du arbetar utifrån kan snabbt förändras. Det är därför viktigt att du lätt kan anpassa dig till förändringar och nya förutsättningar samt att du har struktur och kan prioritera i arbetet.

Kompetenskrav


• Krav ställs på högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Alternativt är du eller har du varit anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen och har goda kunskaper om vårt uppdrag samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet

Rollen som arbetsförmedlare ställer krav på att du är


• Intresserad av arbetsmarknadsfrågor, dvs du håller uppdaterad med vad som händer på arbetsmarknaden, inom politiken, i omvärlden och på den lokala arbetsmarknaden.
• Kundorienterad och inriktad på samarbete, dvs du fokuserar på kunderna och kundernas upplevelse och lägger stor vikt och tid på kundvård och på att bygga långsiktiga relationer
• Proaktiv, självständig och tar ansvar för dina handlingar vilket påverkar verksamhetens resultat
• Flexibel och ser möjligheter i förändringar samtidigt som du har långsiktigt perspektiv med fokus på helheten
• Kommunikativ och lyhörd samt har god förmåga att analysera, planera och prioritera rätt saker i ditt arbete

Meriterande är


• Mål och resultatinriktad: Tar initiativ till aktiviteter som gör att mål kan nås. Får med sig andra i önskvärd riktning. Ser till att komma vidare. Lojal med fattade beslut. Agerar med avseende på det som gagnar helheten. Använder resurser med varsamhet och med hänsyn till uppsatta mål.
• Du har andra språkkunskaper än svenska samt erfarenhet av olika kulturer
• Du har erfarenhet av att arbeta med gruppaktiviteter
• Du har genomgången bas/introduktionsutbildning för arbetsförmedlare
• Erfarenhet från pedagogiskt arbete
• Erfarenhet från arbete med coachning
• Säljerfarenhet
• God kännedom om arbetsmarknaden och kontakter med näringslivet utifrån ett lokalt perspektiv
• B -körkort

Eftersom du kommer att arbeta med människor som befinner sig i en förändringssituation lägger vi mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Anställningen är tillsvidare på heltid men arbetstiden kan anpassas utifrån arbets­förmåga. Vi tillämpar sex månaders provanställning vid tillsvidareanställning och tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.

Ansökan

Välkommen med din ansökan vilken skall vara inkommen senast den 22 juli 2015. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Bifoga ett CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev. Vi vill också att du svarar på ett antal frågor i samband med din ansökan. I processen kan screeningtest komma att användas.

Kontaktpersoner

Ewa-Lena Eriksson, Sektionshef, 010-486 26 72

Tanja Tajic Björkman, Sektionschef, 010-488 40 75

Inggerd Backer-Meurke, ST, 010-486 09 87

Anna Scherlin, SACO, 010-488 19 00

Najla Arpe, SEKO, 010-488 28 69

Hans Berggren, HR-Partner, 010-486 12 76