Arbetsförmedlare Linköping

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 14 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. Nu har vi inlett ett viktigt förnyelsearbete mot en modernare myndighet. Är du rätt person att hjälpa oss nå dit vi vill?

Arbetsförmedlingen Mellersta Östergötland söker ett antal arbetsförmedlare till vårt kärnuppdrag men även till två projekt, Ungkomp och NISA. Projekten är tidsbegränsade men samtliga tjänster är tillsvidaretjänster.

Arbetsförmedlingen Mellersta Östergötland omfattar kommunerna Linköping, Kinda, Åtvidaberg och Ydre. Enheten har arbetsställen i Linköping, Kisa och Åtvidaberg. Du bör vara beredd att kunna arbeta på vilket som helst av dessa arbetsställen. Enheten är indelad i fyra sektioner som leds av två sektionschefer per sektion.

Arbetet innebär

Som arbetsförmedlare möter du både arbetsgivare och arbetssökande. Du arbetar gärna självständigt, men samarbetar också lätt med andra både i och utanför organisationen. Du tycker om att jobba med individer i förändring, är kundorienterad och trivs med att arbeta i en kundintensiv miljö. När du möter dina kunder kartlägger och identifierar du deras behov och erbjuder dem hjälp till självhjälp och service utifrån Arbetsförmedlingens tjänsteutbud. Det är viktigt att du aktivt etablerar och utvecklar kontakter med arbetsgivare och marknadsför Arbetsförmedlingens tjänster.

Du dokumenterar dagligen och sköter administrationen i våra system, vilket innebär att du ska ha förmågan att skapa struktur och göra prioriteringar i ditt arbete för att trivas i rollen. Att tolka och tillämpa regelverket samt informera om och följa upp arbetslöshetsförsäkringen på ett rättssäkert sätt är andra viktiga delar av arbetet. De direktiv du arbetar utifrån kan ibland snabbt förändras. Det är därför viktigt att du lätt kan anpassa dig till förändringar och nya förutsättningar.

Kvalifikationskrav


• Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Alternativt är du eller har varit anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen och har goda kunskaper om vårt uppdrag samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare.
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50% under sammanlagt två år.
• Goda kunskaper att kommunicera på svenska i tal och skrift

Rollen som arbetsförmedlare ställer krav på att du är


• Kundorienterad och inriktad på att arbeta coachande.
• Analytisk och har god förmåga att planera och prioritera rätt saker i ditt arbete
• Stabil och lugn i pressade situationer
• Målmedveten, du arbetar långsiktigt, kontinuerligt och tar ansvar för dina handlingar
• Kommunikativ och lyhörd och kan tala inför grupp
• Van vid och trivs med att arbeta i högt tempo

Meriterande


• God kännedom om arbetsmarknaden
• God kännedom om Arbetsförmedlingens uppdrag
• Erfarenhet av arbetsrehabilitering
• B-körkort

 

Övrigt

Anställningsformen är tillsvidare, tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning om du inte redan har en anställning hos oss.

Då du arbetar med människor i en förändringssituation, kommer vi att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmåga.

Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla.

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan märkt med Af-2017/00227437 senast den 11 maj 2017. Ansök genom att godkänna villkoren nedan. Besvara ett antal frågor samt bifoga CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker denna tjänst.

 

Kontaktpersoner:

Pernilla Sandell, Arbetsförmedlingschef, 010-486 1763
Faten Isik, sektionschef (UngKomp), 010-486 4644
Martin Wänqvist, sektionschef (NISA), 010-488 8873
Maria-José Jonsson, ST, 010-488 13 24
Lars Tersander, SACO, 010-487 97 82 
Anita Wannerberg, HR Partner 010-487 0694