Arbetsförmedlare med AR-inriktning till Göteborgsregionen Öst

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 13 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. Nu har vi inlett ett viktigt förnyelsearbete mot en modernare myndighet. Är du rätt person att hjälpa oss nå dit vi vill?

Arbetsförmedlingen Göteborgsregionen Öst söker nu ett antal arbetsförmedlare inom arbetslivsinriktad rehabilitering för placering i Vårgårda, Alingsås, Lerum eller Partille

Läs mer om vår organisation och vårt myndighetsuppdrag på www.arbetsformedlingen.se/

Arbetet som arbetsförmedlare kommer främst att innebära att ta tillvara arbetsförmågan hos arbetssökande som har nedsatt arbetsförmåga på grund av ohälsa eller funktionsnedsättning så att individen kommer i arbete. Du har ett sammanhållande ansvar för handläggningsprocessen genom att initiera, samordna och följa upp alla planerade insatser för arbetssökande som får del av arbetslivsinriktad rehabilitering. Du utreder arbetsförmågan hos arbetssökande enskilt eller tillsammans med specialister eller andra arbetsförmedlare. Du är aktiv i att själv ackvirera lämplig praktik och anpassade arbeten. Du skapar förtroende och underhåller relationer med arbetsgivare samt samverkar med andra myndigheter och organisationer.

Arbetet ställer krav på att du har förmågan att skapa struktur och göra prioriteringar i ditt arbete. Att tolka och tillämpa regelverket och informera om och följa upp arbetslöshetsförsäkringen på ett rättssäkert sätt är andra viktiga delar av arbetet. Du arbetar efter direktiv som förändras, vilket ställer krav på att du har lätt att anpassa dig till nya omständigheter.

Vi söker dig som


• vill bli en värdefull partner för såväl arbetsgivare som arbetssökande
• som ser möjligheter
• kan ge kvalificerad service
• har en personlig mognad och ett empatiskt förhållningssätt

Grundläggande kvalifikationskrav


• Krav ställs på högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Alternativt är du eller har varit anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen och har goda kunskaper om vårt uppdrag samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare. Utbildningen kan gärna vara inriktad mot någon/några av följande ämnesområden: samhällsvetenskap, beteendevetenskap, kommunikation, ekonomi, statsvetenskap, juridik, arbetsrätt och rehabiliteringsvetenskap.
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet.
• Mycket goda kunskaper i att kommunicera på svenska i tal och skrift samt god läsförståelse

Kompetenskrav för rollen


• en god analytisk förmåga
• mål och resultatinriktad
• god samarbetsförmåga
• god kommunikativ förmåga

Meriterande för rollen


• erfarenhet av arbete med människor med olika behov samt fördjupad kunskap om personer med olika funktionsnedsättningar som medför en nedsatt arbetsförmåga.
• erfarenhet av att tolka andra aktörers utlåtande
• erfarenhet av samverkan med andra parter/ myndigheter, att hålla samman processen kring arbetslivsinriktad rehabilitering.
• förhandlingsvana
• andra språkkunskaper än svenska samt erfarenhet av olika kulturer

Eftersom du kommer att arbeta med människor som befinner sig i en förändringssituation lägger vi mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Anställningen är tillsvidare på heltid men arbetstiden kan anpassas utifrån arbets­förmåga. Det kan även bli aktuellt med tidsbegränsad anställning. Vi tillämpar sex månaders provanställning och tillträde enligt överenskommelse.

 Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald.Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.

(Vänligen undanber vi oss samtal från annonsförsäljare gällande denna annons.)

Ansökan
Välkommen med din ansökan vilken skall vara inkommen senast den 18 juni 2015. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Bifoga ett CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev. Vi vill också att du svarar på ett antal frågor i samband med din ansökan. I processen kan screeningtest komma att användas.