Arbetsförmedlare med inriktning Etablering

Arbetsförmedlare med inriktning Etablering till Af Östersund och Bräcke

Arbetsförmedlingens viktigaste uppdrag är att sammanföra arbetssökande med arbetsgivare. Vi söker nu medarbetare som vill stödja arbetsförmedlingen i detta uppdrag.
Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se  Af Östersund har ca 85 medarbetare och leds av en Arbetsförmedlingschef och ett antal sektionschefer.

Arbetet består av möten, samtal med två kundgrupper, arbetsgivare och arbetssökande, identifiera deras behov, utifrån dessa och arbetsmarknadens möjligheter erbjuda lämplig service enligt Af:s tjänsteutbud.
Aktivt etablera/utveckla kontakter med arbetsgivare, kunna marknadsföra Af:s tjänster.

Arbetet innebär kontinuerlig dokumentation/administration i våra systemstöd samt skapa struktur/göra prioriteringar. Tolka, tillämpa regelverket, informera om och rättssäkert följa upp arbetslöshetsförsäkringen. Arbetet är självständigt, men i nära samarbete internt/externt.
Du arbetar efter direktiv som förändras, med krav på anpassning till nya omständigheter. I arbetet som arbetsförmedlare med inriktning nyanländas etablering tydliggör du de krav som ställs på den nyanlände under första tiden i Sverige.
Tillsammans tydliggöra målet om snabb övergång till arbete, planera och kontinuerligt följa upp vilka aktiviteter den nyanlände bedöms behöva för att öka möjligheten till arbete. Tillsammans göra etableringsplan som kontinuerligt följs upp, du coachar den nyanlände att skapa förutsättningar på arbetsmarknaden. Du beslutar om etableringsplan, fastställer nivån om etableringsersättning, utbetalning och eventuell nedsättning av etableringsersättning i förhållande till den nyanländes prestationsförmåga.
Du anvisar, följer upp den nyanländes etableringsresurs och dess aktiviteter utifrån handlingsplanen. Du erbjuder råd/stöd vid studie och yrkesval, matchning, coachning, jobbsökaraktiviteter och arbetsgivarkontakter.

Samarbete med externa intressenter som Migrationsverket, Försäkringskassan, kommuner etc. ingår i arbetet. Du koordinerar/samordnar externa aktörers agerande samt den administration som krävs. Mycket sker i redan givna strukturer.
Den administrativa delen av arbetet är hög, sker i Af:s systemstöd. Dessa är kopplade till de flesta av arbetsuppgifterna.

Du har:


• högskoleutbildning lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enl tidigare system) alt. innehar du anställning som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen
• minst 2 års arbetslivserfarenhet
• god kommunikativ förmåga
• en god förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat
• god samarbetsförmåga
• god administrativ förmåga
• förmågan att koordinera och samordna
• har en interkulturell förståelse
• B-körkort

Meriterande


• arbetslivserfarenhet av arbete med människor i förändringssituationer och/eller kris
• dokumenterat god erfarenhet av administrativt arbete
• erfarenhet från utbildning/arbete med människor från olika kulturer. Gärna erfarenhet från liknande verksamheter
• lösningsorienterad; motverkar och förebygger att problem uppstår genom ett konsekvent och tydligt agerande på och utanför arbetsplatsen. Kommer med förslag baserade på analyser och beprövade metoder. Skapar utrymme för förändringsarbete.

Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.
Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.

Övrigt Anställningen är en tillsvidare på heltid som kan anpassas utifrån arbetsförmåga. Vi tillämpar 6 månaders provanställning, tillträde enligt ök. Arbetsort Östersund men vissa dagar tjänst i Bräcke.

Ansökan Välkommen med din ansökan märkt Dnr Af 2015/174699 senast den 21 april 2015. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Bifoga CV/personligt brev bl.a. om varför du söker arbetet. Vid din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor.