Arbetsförmedlare Samverkan/Etablering

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Vi hjälper tusen­tals arbetssökande varje år att hitta ett arbete och lika många arbets­givare att få den kompetens de behöver. Vi har inlett ett viktigt förnyelse­arbete mot en modernare och lärande myndighet. Nu söker vi dig, som tillsam­mans med våra 12 500 kreativa och professionella medarbetare, vill vara med och bidra till att öka syssel­­sättningen och en välfungerande arbetsmarknad.

Vi söker nu arbetsförmedlare till flera roller vid Arbetsförmedlingen Helsingborg Samverkan. På kontoret arbetar cirka 75 personer och det leds av en arbetsförmedlingschef samt tre sektionschef. Upptagningsområde är de elva kommunerna i nordvästra Skåne.

I arbetet med nyanländas etablering, ska du tydliggöra de krav som ställs på den nyanlände under den första tiden i Sverige. Tillsammans arbetar ni mot målet om en snabb övergång till arbete. Samarbete med Migrationsverket, Försäkringskassan och Kommuner är en del i arbetet. Du koordinerar och samordnar de externa aktörers agerande. Som SIUS-konsulent arbetar du med särskilt introduktions- och uppföljningsstöd till arbetssökande med funktionshinder enligt Supported Employment-metoden som syftar till att integrera funktionshindrade i arbetslivet.  Stödet riktar sig både till arbetsgivare och till arbetssökande. Målgruppen är arbetssökande med funktionsnedsättning som begränsar förmågan att etablera sig på arbetsmarknaden. I det förstärkta samarbetet med Försäkringskassan kommer du att delta i gemensamma kartläggningar för både anställda och arbetslösa sjukskrivna samt ha ett sammanhållande ansvar för handläggningsprocessen. Du planerar för aktiviteter som utvecklar och/eller utreder arbetsförmågan hos arbetssökande enskilt eller tillsammans med t ex specialister, arbetsförmedlare och samarbetspartners. Inom Jobb och utvecklingsgarantin arbetar du med personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Det är där viktigt att du har kompetens inom arbetslivsinriktad rehabilitering.

Arbetet för alla rollerna består av möten och samtal med våra två kundgrupper, arbetsgivare och arbetssökande, identifiera deras behov och utifrån dessa erbjuda lämplig service enligt arbetsförmedlingens tjänsteutbud. Att aktivt etablera och utveckla kontakter med arbetsgivare och kunna marknadsföra Arbetsförmedlingens tjänster viktigt. Arbetet präglas av kontinuerlig dokumentation och administration i våra systemstöd, vilket innebär att du behöver ha förmågan att skapa struktur och göra prioriteringar i ditt arbete för att trivas i rollen. Att tolka och tillämpa regelverket på ett rättssäkert sätt är viktiga delar av arbetet. Som arbetsförmedlare arbetar du självständigt, men också i nära samarbete med andra inom och utanför organisationen. Du arbetar efter direktiv som förändras, vilket ställer krav på att du har lätt att anpassa dig till nya omständigheter.

Du har


• Krav ställs på högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Alternativt är du eller har du varit anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen och har goda kunskaper om vårt uppdrag samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare
• minst 2 års arbetslivserfarenhet
• god kommunikativ förmåga
• en god förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat
• god samarbetsförmåga
• god administrativ förmåga
• förmågan att koordinera och samordna
• har en interkulturell förståelse
• körkort för personbil

Meriterande


• arbetslivserfarenhet av arbete med människor i förändringssituationer och/eller kris
• erfarenhet av samverkan med andra aktörer
• erfarenhet från utbildning/arbete med människor från olika kulturer

Då du arbetar med människor i en förändringssituation, kommer vi att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmåga.

Övrigt Anställningen är på heltid men arbetstiden kan anpassas utifrån arbets­förmåga. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.

Ansökan Välkommen med din ansökan märkt med Dnr Af 2015/xxxxxx senast den xx april. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Bifoga ett CV samt ett personligt brev. Vi vill också att du svarar på ett antal frågor i samband med ansökan. I processen kan screeningtest komma att användas.