Arbetsförmedlare till Arbetsförmedlingen Göteborg Samverkan

Trivs du med att stötta personer att komma tillbaka till arbetslivet och gillar att motivera personer till att förstärka det friska? Har du tålamod att arbeta med personer som börjar på aktiviteter från en timme i veckan? Är du nyfiken och vill hitta nya möjligheter tillsammans med personer som kanske inte kan återgå till sina gamla jobb? Ser du en utmaning i att sälja in kompetens och samtidigt anpassa jobben utifrån personers individuella arbetsförmåga?

Af Samverkan söker arbetsförmedlare som vill arbeta med Rehabiliteringskedjan, Arbetslivsintroduktionen, Jobb- och Utvecklingsgarantin, Unga med funktionshinder.

Vi är ca 85 medarbetare inklusive rehabspecialister. Vi söker ett antal arbetsförmedlare till våra olika arbetsgrupper.

Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen är nyckelspelare i att stödja personer med nedsatt arbetsförmåga att komma tillbaka i arbetslivet. Vi arbetar i samarbete med Försäkringskassan med personer i rehabiliteringskedjan.

Vi erbjuder ett stimulerande, omväxlande och utvecklande arbete med mycket kontakter i och utanför vår egen organisation.

Arbetet innebär främst att ta tillvara och utveckla arbetsförmågan hos arbetssökande som har nedsatt arbetsförmåga på grund av ohälsa eller funktionshinder så att individen kommer i aktivitet och/eller arbete.

Du kommer att delta i gemensamma kartläggningar för både anställda och arbetslösa sjukskrivna och ha ett sammanhållande ansvar för handläggningsprocessen genom att initiera, samordna och följa upp alla planerade insatser för arbetssökande som får del av arbetsförberedande insatser och arbetslivsinriktad rehabilitering. Du planerar för aktiviteter som utvecklar och/eller utreder arbetsförmågan hos arbetssökande enskilt eller tillsammans med t ex specialister, arbetsförmedlare och samarbetspartners.

En viktig del i arbetet är att ha arbetsgivarkontakter, främst utifrån de arbetssökandes behov för att finna prövningsplatser och anpassade arbeten inom ramen för arbetslivsinriktad rehabilitering.

Arbetet ställer krav på att du har förmågan att skapa struktur och göra prioriteringar i ditt arbete. Att tolka och tillämpa regelverket och informera om och följa upp program och arbetslöshetsförsäkringen på ett rättssäkert sätt är andra viktiga delar av arbetet. Du arbetar efter direktiv som förändras, vilket ställer krav påatt du har lätt att anpassa dig till nyaomständigheter och aktivt tar del av utvecklingsarbetet på kontoret.

Vi arbetar i team där olika kompetenser och inriktningar tillvaratar arbetssökandes utvecklingsmöjligheter samt arbetsgivares behov av kompetens.

Grundläggande kvalifikationskrav


• krav ställs på högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Alternativt är du eller har varit anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen och har goda kunskaper om vårt uppdrag samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare.
• minst 2 års arbetslivserfarenhet
• mycket goda kunskaper i att kommunicera på svenska i tal och skrift samt god läsförståelse

Kompetenskrav för rollen


• du är mål och resultatorienterad
• du har en god kommunikativ förmåga
• du har en god samarbetsförmåga

Meriterande är


• erfarenhet av arbete med människor med olika behov samt fördjupad kunskap om personer med olika funktionshinder som medför en nedsatt arbetsförmåga.
• erfarenhet av samverkan med andra parter/ myndigheter, att hålla samman processen kring arbetslivsinriktad rehabilitering.
• Kontakter med näringslivet utifrån ett lokalt perspektiv
• B-körkort

Övrigt
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom du kommer möta arbetssökande som befinner sig i en förändringssituation och ha kontakter med arbetsgivare. Anställningen är på heltid men arbetstiden kan anpassas utifrån arbets­förmåga. Vi söker medarbetare för tillsvidareanställning och vi tillämpar sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.

Välkommen med din ansökan senast den 20 augusti 2015. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Bifoga CV, personligt brev samt betyg/intyg som styrker kraven på högskolepoäng och arbetslivserfarenhet i din ansökan. I processen kan testverktyg förekomma.

Intervjuer är planerade till 21/8 och 4/9, urval sker löpande under ansökningstiden.