Arbetsförmedlare till Arbetsförmedlingen Uppsala-Knivsta

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 14 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. Nu har vi inlett ett viktigt förnyelsearbete mot en modernare myndighet. Är du rätt person att hjälpa oss nå dit vi vill?

Vi söker nu arbetsförmedlare till flera av våra uppdrag som vill vara en naturlig länk mellan arbetsgivare som behöver rätt kompetens och arbetssökande som önskar ett nytt arbete.

Som arbetsförmedlare tar du initiativ till möten med arbetsgivare, skapar goda arbetsgivarrelationer, är aktiv i matchningen mellan arbetsgivarens behov och den arbetssökandes kompetens. I din vardag möter du också arbetssökande som behöver stöd i att få ett arbete och som står längre från arbetsmarknaden. Vid dessa möten identifierar du deras behov och erbjuder dem hjälp och service med målet att få ett arbete. I arbetet ingår att du möter kunder enskilt, i grupp samt i vår kundmottagning. Arbetet kräver att du arbetar proaktivt och tar egna initiativ utifrån givna ramar och regelverk. Att tolka och tillämpa regelverket samt informera om och följa upp arbetslöshetsförsäkringen på ett rättssäkert sätt är andra viktiga delar av arbetet. I arbetet ingår att dokumentera och arbeta med administration i våra IT-system.

De direktiv du arbetar utifrån i båda rollerna kan snabbt förändras. Det är därför viktigt att du lätt kan anpassa dig till förändringar och nya förutsättningar samt att du har struktur och kan prioritera i arbetet. Den miljö du arbetar i är kundintensiv med krav på hög servicenivå och tydlighet i myndighetsuppdraget.

 

Kvalifikationskrav

- krav ställs på högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enl tidigare system). Alternativt är du eller har du varit anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen och har goda kunskaper om vårt uppdrag samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare

- minst 2 års arbetslivserfarenhet (sammantaget arbete på minst 50 %)

- goda kunskaper att kommunicera i svenska i tal och skrift

- B-körkort

 

Rollen som arbetsförmedlare ställer krav på att du är:

- kundorienterad och inriktad på samarbete för en positiv kundupplevelse

- målinriktad och har en förmåga att arbeta självständigt och resultatorienterat

- erfaren i att skapa goda samarbeten med kollegor samt andra delar av organisationen

- kommunikativ och lyhörd

- analytisk och har god förmåga att planera samt prioritera rätt saker i ditt arbete

- stabil och lugn i pressade situationer

- ordningsam och har en god administrativ förmåga

 

Meriterande inom något av följande:

- Erfarenhet av samverkan med andra parter/myndigheter i tidigare yrkesutövning

- Erfarenhet av arbete med människor i utsatta förändringssituationer och/eller i kris samt fördjupad kunskap om personer med olika funktionshinder som medför nedsatt arbetsförmåga

- Erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering och/eller myndighetsutövning

- Erfarenhet av uppsökande verksamhet/tjänsteförsäljning mot företag, gärna via personligt besök samt telefon

- Genomgången basutbildning som arbetsförmedlare

 

Eftersom du kommer att arbeta med att möta arbetsgivare med rekryteringsbehov och arbetssökande som befinner sig i en förändringssituation, lägger vi mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 

Övrigt

Anställningen är tillsvidare på heltid med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Uppsala.



Ansökan

Välkommen med din ansökan märkt med dnr:Af-2016/0027 0583 senast 2016-09-26. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Bifoga ett CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev. Vi vill även att du bifogar intyg på dina högskolepoäng och intyg på att du har 2 års arbetslivserfarenhet samt besvarar ett antal frågor. I processen kan testverktyg förekomma.

 


Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.