Arbetsförmedlare till Avesta/Hedemora i Södra Dalarna

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 14 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. Nu har vi inlett ett viktigt förnyelsearbete mot en modernare myndighet. Är du rätt person att hjälpa oss nå dit vi vill?

Läs mer om vår organisation och vårt myndighetsuppdrag på www.arbetsformedlingen.se/

Arbetsförmedlingen Avesta/Hedemora har ca 60 medarbetare. Vi söker nu medarbetare som vill arbeta som arbetsförmedlare.

Rollen som arbetsförmedlare


• Du arbetar hela tiden utifrån uppdrag som snabbt kan förändras och utvecklas
• Du som arbetsförmedlare erbjuder stöd och service till både arbetsgivare och arbetssökande
• Du tar initiativ till möten med arbetsgivare, skapar goda arbetsgivarrelationer och är aktiv i matchningen mellan arbetsgivarens behov och den arbetssökandes kompetens
• Du arbetar i en miljö som är kundintensiv med krav på hög servicenivå och tydlighet i myndighetsuppdraget
• Du möter arbetssökande som behöver extra stöd för att få ett arbete
• I arbetet ingår att dokumentera och administrera i myndighetens olika IT-system

Våra förväntningar på dig


• Du är en god representant för Arbetsförmedlingen och har ett respektfullt bemötande såväl internt som externt
• Du deltar aktivt i vårt förnyelsearbete och visar engagemang för vårt uppdrag och dina arbetsuppgifter
• Du står för Arbetsförmedlingens värdeord: professionell, förtroendeingivande och inspirerande samt betonar värdet av mångfald på arbetsmarknaden
• Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra
• Du har en hög integritet och har vana att hantera handlingar samt utföra dokumentation

Grundläggande kvalifikationskrav


• Högskoleutbildning om lägst 180 hp (120 poäng enligt tidigare system). Alternativt är du/har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare
• Minst två års arbetslivserfarenhet
• Mycket goda kunskaper i att kommunicera på svenska i tal och skrift samt god läsförståelse
• B-körkort

Meriterande för rollen


• Du har genomgått Arbetsförmedlingens utbildning för arbetsförmedlare
• Erfarenhet av att arbeta professionellt med bemötande av människor i utsatta situationer
• Erfarenhet av samverkan med andra myndigheter eller parter
• Erfarenhet av kvalificerad uppsökande tjänsteförsäljning gentemot företag eller offentlig sektor
• God kännedom av arbetsmarknaden och kontakter med näringslivet utifrån ett lokalt perspektiv
• Erfarenhet av arbete med människor från olika kulturer
• Språkkompetens utöver svenska och engelska

Personliga egenskaper


• Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt
• Du har förmåga att skilja på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen
• Du är flexibel och ser möjligheter i förändringar
• Du samarbetar bra med andra människor samt relaterar till och kommunicerar med dem på ett lyhört och smidigt sätt
• Du har intresse för arbetsmarknadsfrågor och håller dig uppdaterad om vad som händer på arbetsmarknaden, inom politiken och i omvärlden

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom du kommer möta arbetssökande som befinner sig i en förändringssituation och ha kontakter med arbetsgivare.

Övrigt

Anställningen är på heltid men arbetstiden kan anpassas utifrån arbets­förmåga. Vi söker medarbetare för tillsvidareanställning och/eller visstidsanställning. Vi tillämpar sex månaders provanställning vid tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 2 maj 2016. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Bifoga CV, personligt brev samt betyg/intyg som styrker kraven på högskolepoäng och arbetslivserfarenhet i din ansökan. I processen kan testverktyg förekomma.