Arbetsförmedlare till Södra Västmanland med inriktning mot ungdomar.

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 14 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. Nu har vi inlett ett viktigt förnyelsearbete mot en modernare myndighet. Är du rätt person att hjälpa oss nå dit vi vill?

Till Arbetsförmedlingen i Södra Västmanland, som omfattar kommunerna Arboga, Kungsör, Hallstahammar och Surahammar, söker vi nu ett antal nya medarbetare till flera av de uppdrag Arbetsförmedlingen har. Enheten Södra Västmanland har idag ca 100 anställda och leds av fem sektionschefer, en verksamhetssamordnare och en Arbetsförmedlingschef. Placeringsort Köping.

Vi söker nu personal till vår ungdomasgrupp. Arbetet med ungdomar innebär att coacha och tydligöra vägen till arbete för ungdomen. Samverkan med andra aktörer som tex kommun är en viktig del av arbetet..

Som arbetsförmedlare tar du initiativ till möten med arbetsgivare, skapar goda arbetsgivarrelationer, är aktiv i matchningen mellan arbetsgivarens behov och den arbetssökandes kompetens. I din vardag möter du också arbetssökande som behöver stöd i att få ett arbete och som står längre från arbetsmarknaden. Vid dessa möten identifierar du deras behov och erbjuder dem hjälp och service med målet att få ett arbete. I arbetet ingår att du möter kunder enskilt, i grupp samt i vår kundmottagning. Arbetet kräver att du arbetar proaktivt och tar egna initiativ utifrån givna ramar och regelverk. Att tolka och tillämpa regelverket samt informera om och följa upp arbetslöshetsförsäkringen på ett rättssäkert sätt är andra viktiga delar av arbetet. I arbetet ingår att dokumentera och arbeta med administration i våra IT-system.

De direktiv du arbetar utifrån kan snabbt förändras. Det är därför viktigt att du lätt kan anpassa dig till förändringar och nya förutsättningar samt att du har struktur och kan prioritera i arbetet. Den miljö du arbetar i är kundintensiv med krav på hög servicenivå och tydlighet i myndighetsuppdraget.

Kvalifikationskrav

- krav ställs på högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enl tidigare system). Alternativt är du eller har du varit anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen och har goda kunskaper om vårt uppdrag samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare

- minst 2 års arbetslivserfarenhet (sammantaget arbete på minst 50 %)

- intresse för arbetsmarknadsfrågor

- goda kunskaper att kommunicera i svenska i tal och skrift

- B-körkort

Rollen som arbetsförmedlare ställer krav på att du är

- kundorienterad och inriktad på samarbete, dvs du fokuserar på kunderna och kundernas upplevelse och lägger stor vikt och tid på kundvård och på att bygga långsiktiga relationer

- målinriktad och har en förmåga att arbeta självständigt och resultatorienterat

- kommunikativ och lyhörd

- analytisk och har god förmåga att planera samt prioritera rätt saker i ditt arbete

- stabil och lugn i pressade situationer

 Meriterande inom något av följande

- Erfarenhet av uppsökande verksamhet/tjänsteförsäljning mot företag.

- Erfarenhet av samverkan med andra parter/myndigheter.

- Erfarenhet av motivationshöjade insatser getemot ungdomar

- Erfarenhet av att möta människor i utsatta förändringssituationer och/eller i kris

Eftersom du kommer att arbeta med att möta arbetsgivare med rekryteringsbehov och arbetssökande som befinner sig i en förändringssituation, lägger vi mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Anställningen är tillsvidare på heltid med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Köping.

Ansökan

Välkommen med din ansökan märkt med dnr: Af 2016/00145987 senast den 27 juni 2016. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Bifoga ett CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev. Vi vill även att du bifogar intyg på dina högskolepoäng och intyg på att du har 2 års arbetslivserfarenhet samt besvarar ett antal frågor.

 


Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.