Arbetsförmedlare/SIUS till enheten Norra Västerbotten

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?




Gillar du att ha många kundkontakter och att coacha andra?
Hos oss finns alla möjligheter! Gillar du att ge service, coacha, matcha och informera? Då är du välkommen att söka jobb som arbetsförmedlare hos oss.

Vi är drygt 11 000 anställda i hela landet som jobbar mot samma mål: att hjälpa arbetssökande och arbetsgivare att hitta varandra. Vi är inne i en spännande utveckling med siktet att bli en av landets modernaste myndigheter.

Verksamhetsområde Norra Västerbotten är en enhet med knappt 70 medarbetare. Våra kunder är arbetssökande och arbetsgivare i Skellefteå, Lycksele, Vilhelmina, Storuman, Dorotea, Åsele, Sorsele, Malå och Norsjö.

Beskrivning av tjänsten
Vi söker nu arbetsförmedlare och arbetsförmedlare med SIUS-inriktning. Du kommer i ditt arbete göra planeringar och överenskommelser med arbetssökande där målet arbete eller studier. Även beslutsfattande och administration är en stor del av arbetet, likväl att svara på frågor om arbetsmarknaden och att söka arbete.

Du jobbar effektivt i system och är bra på att fatta beslut. Arbetet är kundintensivt, dynamiskt och kräver hög grad av flexibilitet. Du behöver därför vara effektiv, produktiv och kunna leverera enligt uppsatta mål och processer. Den miljö du arbetar i är kundintensiv och ställer höga krav på service, tydlighet och förmåga att strukturera och prioritera. Arbetet kräver att du arbetar proaktivt och tar egna initiativ utifrån givna ramar och regelverk. Att tolka och tillämparegelverket samt informera om och följa upp på ett rättssäkert sätt är andra viktiga delar av arbetet. I arbetet ingår även att dokumentera och administrera i våra IT-system.

Du är bra på att lyssna och prata med människor, ge god service och se möjligheter. Du kommer att tillämpa vårt regelverk vilket kräver att du snabbt kan ta till dig och förklara stora textmängder. Du är kommunikativ såväl muntligt som skriftligt och kan anpassa ditt språk till situation och kanal. Du arbetar utifrån vår värdegrund och har ett respektfullt och positivt bemötande.

Att arbeta som arbetsförmedlare med SIUS-inriktning "Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd" innebär att du arbetar efter en metod som syftar till att integrera personer med funktionsnedsättning i arbetslivet och ge förutsättningar för den arbetssökande att finna, få och behålla ett arbete. I arbetet ingår såväl kartläggning av arbetssökandens arbetsförutsättningar, matchning, ackvirering av arbetsplatsen, introduktion i arbete samt uppföljning vilket innefattar stöd både till den arbetssökande och arbetsgivaren. Jobbet som SIUS-arbetsförmedlaren är komplext och därför behöver du ha intresse att arbeta med personer med funktionsnedsättningar samt god förmåga att skapa goda företagsrelationer. Du kommer arbeta efter tydligt uppsatta mål.

I din roll som arbetsförmedlare (oavsett inriktning) och statstjänsteman arbetar du hela tiden utifrån uppdrag som snabbt kan förändras och utvecklas. Det är därför viktigt att du ser förändringar och nya förutsättningar som en möjlighet och vill ta en aktiv roll i verksamhetens utveckling. Du ställer dig bakom och arbetar utifrån Arbetsförmedlingens gemensamma värdegrund, värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Som person trivs du med att entusiasmera andra och visa på möjligheter med digitala lösningar. Du tycker om att ha många kontaktytor, att jobba i team och att dela med dig av din kunskap till andra.

Grundläggande kvalifikationskrav
- Högskoleutbildning om lägst 180 hp (120 poäng enligt tidigare system), alternativt är du/har du varit anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen och bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare
- Minst två års arbetslivserfarenhet sammantaget arbete på minst 50 procent under sammanlagt två år
- Mycket goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera i tal och skrift, samt
- Svenskt B-körkort

Övriga meriter för tjänsten
- Erfarenhet av arbete på Arbetsförmedlingen
- Erfarenhet av arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering alternativt arbete med personer med funktionsnedsättning

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Vårt erbjudande
Anställningsformen är tillsvidare på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Skellefteå.

I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-01-15, bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg från utbildning och intyg för arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsidahttps://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.