Arbetsförmedlingen i Kalmar söker sektionschef

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Vi hjälper varje år tusentals arbetssökande att hitta ett arbete och lika många arbetsgivare att få den kompetens de behöver.

Myndigheten är inne i ett omfattande och viktigt förnyelsearbete mot en modernare och lärande myndighet. Hos oss är ett utvecklat ledarskap med fokus på självledarskap på alla nivåer viktigt.

Vi söker sektionschef till Arbetsförmedlingen Kalmar.

Arbetsförmedlingen Kalmar har verksamhet i Kalmar, Emmaboda, Nybro Färjestaden/Borgholm består av arbetsförmedlingschef och idag sex sektionschefer. I området arbetar ca 130 medarbetare och som sektionschef har du ansvar för verksamhet, kund och ca 20 medarbetare.

Som chef inom Arbetsförmedlingen är du en förebild för vår värdegrund. Du står för långsiktighet, uthållighet och kontinuitet. Du utmanar, ifrågasätter, frigör handlingskraft samt inspirerar och synliggör dina medarbetare. Du värderar medarbetarna som din viktigaste resurs och ser den enskilda medarbetarens behov av att växa.

Arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift är att leda verksamheten så att förutsättningar skapas för att klara vårt uppdrag, nå våra mål och skapa ett hållbart och utvecklande arbetsklimat.

Du ska leda dina medarbetare genom att engagera, integrera och utmana dem att ständigt utveckla sig själva och verksamheten. För det krävs en god förmåga att kommunicera strategiska riktningar som vision, målbild och värdegrund.

Du ska kunna driva frågor och motivera och entusiasmera dina medarbetare, genom att skapa delaktighet och ansvarstagande.

Du ska samverka med näringsliv, myndigheter, organisationer och andra aktörer med särskilt fokus på att vidareutveckla arbetsgivarkontakterna.

Du ska samverka med fackliga parter på berörd nivå och skapa förutsättningar för god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald.

Du kommer att ingå i Arbetsförmedlingskontorets ledningsgrupp där du förväntas bidra till utvecklingen av verksamheten utifrån helhetens behov och dess utmaningar.

Kvalifikationer

Chefsrollen är en förtroendeställning. Du ska som chef vara en god företrädare för myndigheten, internt och externt samt en god förebild för medarbetarna.

Vi söker dig som har följande kvalifikationer:

Högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt

Chefserfarenhet, annan dokumenterad erfarenhet av ledarskap eller goda vitsord om bedömd lämplighet som chef

Goda kunskap om arbetsmarknadsfrågor, det arbetsmarknadspolitiska uppdraget och om Arbetsförmedlingens verksamhet och mål

Erfarenhet av och förmåga att driva frågor framåt och åstadkomma goda resultat samt kunna se uppdraget ur ett helhetsperspektiv

God förmåga att inspirera till arbetsglädje, engagemang och ansvarstagande vilket återspeglas i ditt eget förhållningssätt och personliga egenskaper

God förmåga att arbeta uthålligt och långsiktigt

God samarbetsförmåga

God förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt

God pedagogisk och analytisk förmåga

B-körkort

 

Du har en positiv inställning till att leda en verksamhet som befinner sig i kontinuerlig förändring och vill utvecklas i din egen roll hos oss. Det krävs att du har god självinsikt, personlig trygghet och att du delar de värden som förmedlas i värdegrund och styrande dokument. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, förmågor och lämplighet. 

Anställning och Ansökan

Heltid/tillsvidareanställning/ förtroendearbetstid. Vi tillämpar sex månaders provanställning om du inte redan innehar en tillsvidareanställning inom myndigheten. Placeringsort fastställs senare och uppdrag inom hela kontorsområdet förekommer. Chefsansvaret omfattar en sektion där medarbetare återfinns över hela området. Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald.

Vi har för avsikt att genomföra intervjuer vecka 34 och 35.

Ett led i rekryteringsprocessen till chefsbefattningar inom Arbetsförmedlingen är att genomföra ett test, Understanding Personel Potential (UPP).

Välkommen med din ansökan senast 14 augusti 2016. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem där du bifogar CV samt ett personligt brev som beskriver varför du söker tjänsten och vad du vill åstadkomma.