OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Arbetsförmedlingens vision är att göra Sverige rikare genom att få människor och företag att växa
Ett jobb lägger grunden för människans oberoende, självständighet och frihet. Ett jobb ger kraft och förutsättningar till skapande och växande. Företag och organisationer som har arbetskraft med rätt kompetens kan agera på bättre villkor. Det lägger grunden för tillväxt och välfärd. När människor och företag möts uppstår utveckling och innovation. På så sätt växer människor, företag och samhället. Tillsammans skapar vi ett rikare Sverige. Läs mer om vår organisation och vårt myndighetsuppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se
Vi erbjuder dig ett intressant och utvecklande arbete där du kommer att arbeta tillsammans med engagerade chefer och kollegor, som precis som du brinner för uppdraget. Vi erbjuder dig en arbetsplats där kollegor har förtroende för varandra, möter varandra med respekt och gläds åt varandras framgångar. Tillsammans skapar vi en verksamhet som utvecklas, bidrar till goda resultat som vi kan vara stolta över och en arbetsplats som vi trivs på.
Rollen som arbetsförmedlare
Myndighetsrollen och uppdraget:Arbetsförmedlaren är bärare och utförare av den svenska arbetsmarknadspolitiken vilket i sin tur innebär ett fokus på att uppnå goda resultat. I detta ligger att följa de lagar, förordningar och riktlinjer som styr verksamheten och att fatta beslut samt genomföra åtgärder enligt dessa. Kärnan i arbetet är att göra arbetsmarknadspolitiska bedömningar för att tidigt identifiera kundens behov.Du arbetar hela tiden utifrån uppdrag som snabbt kan förändras och utvecklas. I arbetet ingår att dokumentera och administrera i myndighetens olika IT-system
Kunskap om arbetsmarknaden: Bransch- och yrkeskunskaper samt intresse och kunskap om arbetsmarknaden är en grund för matchning till arbete. Aktiva arbetsgivarkontakter är grunden för allt förmedlingsarbete och en effektiv matchning av arbetsgivare och arbetssökande är en förutsättning för att uppnå målet och bidra till ökad sysselsättning.
Processledning: Fler aktörer verkar runt den arbetssökande och arbetsförmedlaren ses som en del av en kedja insatser som erbjuds den arbetssökande. Arbetsförmedlaren följer upp och kvalitetsgranskar det andra utförare gör med en utgångspunkt i den myndighetsroll man besitter
Kommunikation: Det individuella samtalet tillsammans med den skriftliga förmågan är ett av de viktigaste kommunikationsverktygen
Värdegrunden ligger som en plattform och ger vägledning för ett gott förhållningssätt till kunder, kollegor och samverkansparter. Den är en viktig förutsättning för att lyckas med att göra ett bra jobb
Kvalifikationskrav
• Studerat vid högskola eller yrkeshögskola
• Minst två års arbetslivserfarenhet på heltid eller motsvarande
• Mycket goda kunskaper i att kommunicera på svenska i tal och skrift samt mycket god läsförståelse
Meriterande
• Minst fem års arbetslivserfarenhet på heltid eller motsvarande
• Erfarenhet av att arbeta professionellt med bemötande av människor i utsatta situationer
• Erfarenhet av samverkan med andra myndigheter eller parter
• Du har erfarenhet och/eller kunskap inom dokumentation och ärendehantering i den offentliga sektorn
• Du har genomgått Arbetsförmedlingens utbildning för arbetsförmedlare
Personliga egenskaper
• Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt
• Du har förmåga att skilja på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen
• Du är flexibel och ser möjligheter i förändringar
• Du samarbetar bra med andra människor samt relaterar till och kommunicerar med dem på ett lyhört och smidigt sätt
• Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom du kommer möta arbetssökande som befinner sig i en förändringssituation samt ha kontakter med arbetsgivare
Övrigt Tjänsterna avser tillsvidareanställningar på heltid men arbetstiden kan anpassas utifrån arbetsförmåga. Vi tillämpar sex månaders provanställning om du inte redan har en tillsvidareanställning inom arbetsförmedlingen. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringar på olika arbetsförmedlingar inom Stockholms län.
Ansökan Välkommen med din ansökan märkt med diarienummer Af-2016/00293228 senast 04-12-2016. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. I processen kan screeningtest komma att användas. Vi räknar med ett stort antal sökande, för att din ansökan ska anses komplett krävs att du bifogar ditt CV, personliga brev och betyg/intyg från högskolan samt att du svarar på alla urvalsfrågor. Det kommer vara ett löpande urval.
Kontaktpersoner på detta företaget
Frida Biller, Arbetsförmedlingschef
010-487 63 43
Laila Öhrling, Arbetsförmedlingschef
010-487 42 66
Christine Ekdahl Persson, Arbetsförmedlingschef
010-4871942
Åke Söderqvist, Enhetschef
010-486 96 29
Peter Andersson, Arbetsförmedlingschef
010-486 84 18
Lena Hertzberg, Arbetsförmedlingschef
010-486 42 43
Pär Netsman, Sektionschef
010-488 01 62
Jeanette Magnusson, sektionschef
010-4866927
Sofia Karlsson, Arbetsförmedlingschef
010-487 44 04
Ann-Marie Dabergott, Sektionschef
010-4860740