Arbetsförmedlingen söker en sektionschef till enheten AF Stockholm Globen

Arbetsförmedlingen befinner sig mitt i ett stort och viktigt förnyelsearbete och vi söker dig som vill vara med på vår förändringsresa. En viktig del i vårt förnyelsearbete handlar om att utveckla relationerna med arbetsgivare och att hjälpa företag att på ett effektivt sätt hitta rätt kompetens. Vi har kontakt med ungefär 9800 arbetsgivare och 16500 arbetssökande med olika behov. I dagsläget är vi cirka 290 anställda i enheten.  

Vi söker en nu en sektionschef till enheten AF Stockholm Globen. Vi är ca 290 anställda i enheten samt även ett 30-tal specialister som tillhör avdelningen AR. Vi har i dagsläget lokaler på sju olika adresser. Till vårt upptagningsområde hör stadsdelarna Hägersten-Liljeholmen, Älvsjö, Enskede-Årsta-Vantör, Skarpnäck och Farsta. I enheten ingår också AF Stockholm Samverkan som har hela Stockholms Stad som upptagningsområde. I AF Stockholm Globens verksamhet ingår även ett länsövergripande uppdrag gentemot Kriminalvården och Frivården. 

Arbetsuppgifter
Vi erbjuder ett stimulerande, omväxlande och utvecklande arbete med mycket kontakter i en dynamisk organisation. Vi ställer höga krav på ett ledarskap som inspirerar, stöttar och engagerar medarbetare till att utföra ett bra arbete i en positiv och hälsosam arbetsmiljö. Du ser vad som gagnar helheten i situationer med många intresseinriktningar och flera parallella uppdrag. Du skall vidare samverka med näringsliv, kommun andra aktörer. Du ska leda och samordna medarbetarnas arbete mot uppsatta mål, och både kunna ge och själv ta emot konstruktiv återkoppling. Du har förmåga att skapa en god dialog med medarbetarna. Du kan kommunicera och tillämpa myndighetens gemensamma värdegrund och strategiska riktningar som visionen och målbilden ger. Du förväntas även bidra till att skapa förutsättningar för god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald. 

Kvalifikationer
Chefsrollen är en förtroendeställning. Detta innebär att du som chef ska vara en god företrädare för myndigheten, såväl inom som utom organisationen samt en förebild för medarbetarna. Du känner engagemang för att arbeta i en verksamhet som ständigt befinner sig i förändring och du ser din roll som förändringsstödjare på din sektion och för helheten inom Arbetsförmedlingen. Du har en god självinsikt och trygghet i ditt ledarskap och förmåga att visa exempel på detta. Den ledare vi söker bör därför vara god kommunikatör, trygg i sig själv och ha god självinsikt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för befattningen. 

Grundläggande kvalifikationskrav


• Högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt.
• Aktuell chefserfarenhet eller annan lämplig dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personal- verksamhetsansvar 

Kompetenskrav för rollen


• God pedagogisk och analytisk förmåga
• Intresse och motivation för att leda och utveckla verksamhet och medarbetare
• Förmåga att driva frågor framåt och åstadkomma resultat
• Förmåga att samarbeta, skapa goda relationer och ha kundfokus
• Förmåga att omsätta uppdrag och mål i konkreta insatser
• Förmåga att prioritera, fatta beslut samt ta ansvar för fattade beslut 

Meriterande


• Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som sektionschef inom Arbetsförmedlingen.
• Vi ser det som meriterande om du som chef har god erfarenhet och kunskap av att arbeta systematiskt med arbetsmiljöarbete och där du varit med och skapat förutsättningar för att skapa en god arbetsmiljö i en verksamhet.
• Du har genomgått Arbetsförmedlingens chefsförberedande program alt. chefstrainee.

Övrigt
Tillsvidareanställning med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning om sex månader tillämpas om du inte redan har en tillsvidareanställning inom myndigheten. Heltid med förtroendearbetstid. Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 28 maj 2017. Ansök genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Bifoga CV där du beskriver relevant utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet och vad du vill åstadkomma. I processen används personlighetstest.