OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Arbetsförmedlingens IT-avdelning är just nu inne i ett expansivt skede och behöver förstärka med fler kompetenta medarbetare. Enheten för Strategisk IT arbetar med de övergripande och strategiska frågorna inom IT-avdelningen och ansvarar bl.a. för framtagning, underhåll och kvalitetssäkring av metoder och processer inom IT-avdelningen, framtagning och underhåll av Arbetsförmedlingens Arkitekturramverk, framtagning och vidmakthållande av strategi för IT-plattformar och infrastruktur samt säkerheten inom IT-avdelningen.[Enheten består f.n. av 10 personer. Vi arbetar i stora miljöer, med en teknik som ligger i framkant och som kännetecknas av ständig utveckling och stora utmaningar. Vi värdesätter ett gott arbetsklimat med öppenhet och arbetsglädje.[ Vi söker nu en ny medarbetare till enheten som skall vara ansvarig för utveckling, införande och förvaltning av IT-avdelningens systemutvecklingsmetodik. Vi erbjuder Ett stimulerande och utvecklande arbete i en dynamisk organisation. Arbetsförmedlingen erbjuder goda anställningsvillkor tex flextid, bra semesteravtal och friskvård. IT-avdelningen har egen systemutveckling men saknar idag en enhetlig systemutvecklingsmetodik. Din uppgift blir att som ansvarig för systemutvecklingsfrågor vara drivande i införandet av en för Arbetsförmedlingen gemensam metod. Du kommer också att ansvara för förvaltningen och vidareutvecklingen av densamma. Du kommer att få stor frihet i ditt arbete och sättet att genomföra din uppgift. Till din hjälp av har du övriga medarbetare i enheten samt resten av IT-avdelningen. Du rapporterar till chefen för Strategisk IT men har även nära kontakt med Arbetsförmedlingens Projektkontor som har ett stort intresse i gränssnitten mellan IT-avdelningen och dess beställare i verksamheten. Vi söker dig som har högskoleutbildning alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Du skall ha arbetat praktiskt med olika systemutvecklingsmetoder och vara förtrogen med agila angreppssätt. Du skall förstå alla delar av en systemutvecklingsprocess, inklusive dess kopplingar till projektstyrningsmodeller. Du skall kunna dokumentera och på ett pedagogisk sätt kommunicera ditt resultat. Du skall också kunna leda andra i deras arbete inom området, både som sammanhållande av aktiviteter och som mentor. Vi ser gärna att du är bra på är att prioritera, fatta beslut och ta ansvar för dessa. Du är lyhörd, utåtriktad, pedagogisk, tycker om att dokumentera samt är duktig på att kommunicera i tal och skrift. Goda samarbeten är centralt för goda resultat. Du har en förmåga att ta egna initiativ och att driva frågor inom ditt område. Du arbetar efter direktiv som förändras, vilket ställer krav på att du har lätt att anpassa dig till nya omständigheter. Övrigt Anställningen är tillsvidare med 6 månaders inledande provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för befattningen. Ansökan Du är välkommen att ansöka till tjänsten genom att besöka vår rekryteringsträff på Arbetsförmedlingen Expo, Sveavägen 24-26 onsdagen den 26 november kl 16.00-19.00. Du kan också ansöka genom att följa länken nedan och fylla i formuläret. Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla.
Kontaktpersoner på detta företaget
Frida Biller, Arbetsförmedlingschef
010-487 63 43
Laila Öhrling, Arbetsförmedlingschef
010-487 42 66
Christine Ekdahl Persson, Arbetsförmedlingschef
010-4871942
Åke Söderqvist, Enhetschef
010-486 96 29
Peter Andersson, Arbetsförmedlingschef
010-486 84 18
Lena Hertzberg, Arbetsförmedlingschef
010-486 42 43
Pär Netsman, Sektionschef
010-488 01 62
Jeanette Magnusson, sektionschef
010-4866927
Sofia Karlsson, Arbetsförmedlingschef
010-487 44 04
Ann-Marie Dabergott, Sektionschef
010-4860740