OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
SIUS-konsulenten arbetar med särskilt introduktions- och uppföljningsstöd till arbetssökande med funktionshinder, som arbetsförmedlingen med hjälp av ordinarie åtgärder inte kan hjälpa till ett arbete.Arbetet innebär att till den arbetssökande söka lämplig arbetsplats och arbetsuppgifter som är anpassade efter de individuella förutsättningarna.Stödet riktar sig både till arbetsgivaren och till den arbetssökande varför företagskontakter är en viktig del i arbetet.SIUS-konsulenten har särskild kompetens i introduktionsmetodik. Arbetet som[SIUS-konsulent innebär att du arbetar efter direktiv som förändras, vilket ställer krav på att du har lätt att anpassa dig till nya omständigheter.Du skapar goda relationer med arbetssökande och arbetsgivare.Göra grundliga sökandeanalyser och skapa nya arbetstillfällen genom ackvirering.Via personligt besök genomföra en arbetsanalys/arbetskravsanalsy. Du har: - Genom utbildning och/ eller erfarenhet dokumenterat goda kunskaper om arbetsmarknad och samhälle.Utbildningen kan gärna vara inriktad mot någon/några av[ följande ämnesområden: samhällsvetenskap, beteendevetenskap, kommunikation, ekonomi, statsvetenskap, juridik och arbetsrätt, naturvetenskap, teknik eller vad som kan betecknas vara motsvarande inriktning.Krav ställs på högskoleexamen om minst 120 poäng / 180 högskolepoäng.- Förmåga att själv prioritera och strukturera ditt dagliga arbete - God datorvana - God samarbetsförmåga och förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat - Du har en förmåga att skapa och bibehålla relationer med andra människor samt har lätt för att komma i kontakt med människor - Du ska kunna arbeta självständigt och målmedvetet för att nå resultat med hög kvalitet - Erfarenhet av ett lösningsinriktat förhållningssätt via arbete eller utbildning är avgörande för ett lyckat resultat - Du ska ha en god pedagogisk förmåga och en coachande attityd - Du har förmåga att skapa arbetsmöjligheter för arbetssökande med funktionsnedsättning hos en arbetsgivare.[Det är meriterande med kunskaper om olika funktionshinder och tidigare erfarenhet av arbetsinriktad rehabilitering samt intresse av att arbeta med personer med funktionshinder - B-körkort[ Du kommer att vara Arbetsförmedlingens ansikte utåt då du har mycket arbetsgivarkontakter. Övrigt [Anställningsformen är tillsvidare, provanställning om 6 månader tillämpas.Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla.Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmåga Ansökan Välkommen med din ansökan senast den[3 mars 2010.Du ansöker genom att klicka på knappen 'ansök' nedan.Fyll i formuläret och besvara frågorna.Bifoga[ditt CV där du beskriver relevant[arbetslivserfarenhet och utbildning samt ett Personligt brev där du[beskriver varför du söker jobbet.Ange också vilket kontor du söker till i första resp andra hand..
Kontaktpersoner på detta företaget
Frida Biller, Arbetsförmedlingschef
010-487 63 43
Laila Öhrling, Arbetsförmedlingschef
010-487 42 66
Christine Ekdahl Persson, Arbetsförmedlingschef
010-4871942
Åke Söderqvist, Enhetschef
010-486 96 29
Peter Andersson, Arbetsförmedlingschef
010-486 84 18
Lena Hertzberg, Arbetsförmedlingschef
010-486 42 43
Pär Netsman, Sektionschef
010-488 01 62
Jeanette Magnusson, sektionschef
010-4866927
Sofia Karlsson, Arbetsförmedlingschef
010-487 44 04
Ann-Marie Dabergott, Sektionschef
010-4860740