Arbetsförmedlingen Uppsala/Knivsta söker en sektionschef

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 14 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. Nu har vi inlett ett viktigt förnyelsearbete mot en modernare myndighet. Är du rätt person att hjälpa oss nå dit vi vill?

Som chef inom Arbetsförmedlingen är du en förebild för vår värdegrund - du utmanar, inspirerar och uppmuntrar dina medarbetare. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida http://www.arbetsformedlingen.se.

Vi söker nu en sektionschef till Arbetsgivarsektionen på enheten Uppsala Knivsta, som består av åtta sektioner. Du kommer arbeta nära enhetens andra chefer samt ingå i ledningsgruppen.

Arbetsuppgifter

Vi söker dig som i ett nära ledarskap, kan ta ansvar och har ett målinriktat arbetssätt. Du kommer att vara en viktig del i att självständigt driva och utveckla sektionen med fokus på att samverka, stödja och leda medarbetare, implementera metoder, sätta upp mål och verkställa strategier samt leda det dagliga arbetet. Du skall ha ett särskilt intresse av att utveckla Arbetsförmedlingens arbetsgivararbete. Du skall vidare samverka med näringsliv, myndigheter, organisationer och andra aktörer.

Vi förutsätter att du har förmåga att skapa en god dialog med medarbetarna samt fackliga parter på berörd nivå, kommunicera och tillämpa myndighetens gemensamma värdegrund samt skapa förutsättningar för god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald.

Chefsrollen är en förtroendeställning. Det innebär att du som chef ska vara en god företrädare för myndigheten, såväl inom som utom organisationen samt en förebild för medarbetarna. Du har breda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och arbetsförmedlingens uppdrag samt goda omvärldskunskaper för att kunna skapa förutsättningar för rättssäker, enhetlig och effektiv förmedlingsverksamhet. Du har förmåga att snabbt kunna anpassa den egna verksamheten till förändrade förutsättningar. Du har en tro på att varje medarbetare kan och vill ta ett eget ansvar. Du arbetar aktivt med feedback till dina medarbetare och är själv öppen för feedback. 

Kvalifikationer

- högskoleutbildning (120/180 p) eller motsvarande relevant erfarenhet

- erfarenhet av arbete i ledningsfunktion på Arbetsförmedlingen, eller annan erfarenhet av arbetsledning med personalansvar som bedöms likvärdig

- B-körkort

Utöver dessa kvalifikationer vill vi att du har förmåga att:

- god analytisk förmåga

- kunna strukturera, prioritera, fatta beslut och ta ansvar för fattade beslut

- god kommunikationsförmåga och lyhördhet, även när det gäller känsliga och svåra frågor

- förmåga att arbeta utåtriktat, att samarbeta prestigelöst, agera förtroendeingivande och skapa goda relationer med ett tydligt kundfokus

- driva frågor framåt och åstadkomma goda resultat genom att omsätta uppdrag och mål i konkreta insatser

- ser uppdraget ur ett helhetsperspektiv och arbetar professionellt med ständig verksamhetsutveckling

- inspirera till arbetsglädje, engagemang och ansvarstagande, vilket även återspeglas i ditt eget förhållningssätt och personliga egenskaper

Meriterande

- om du själv drivit ett företag eller på annat sätt varit i ledande ställning inom näringslivet

- om du har tidigare upparbetade samarbetskontakter inom den lokala arbetsmarknaden (Uppsala/Knivsta)

Slutligen krävs att du har god självinsikt och personlig trygghet och att du delar myndighetens värdegrund. Intresse och förmåga att samarbeta och planera verksamheten tillsammans med övriga i chefsgruppen värderas högt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för befattningen.

Övrigt

Anställningen är tillsvidare (provanställning tillämpas) med tillträde enligt överenskommelse. Omfattning 100 % med förtroendearbetstid. Placeringsort Uppsala. Intervjuer är planerade att genomföras den 10,14 & 15 juni. Test kan användas i rekryteringsprocessen.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 29 maj. Märk din ansökan med diarienummer Af-2016/0006 5427. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” nedan och besvarar ett antal frågor. Bifoga betyg och CV där du beskriver utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. 


Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.