Arbetsförmedlingen Västerås söker SIUS-konsulent

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 14 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. Nu har vi inlett ett viktigt förnyelsearbete mot en modernare myndighet. Är du rätt person att hjälpa oss nå dit vi vill?

Läs mer om vår organisation och vårt myndighetsuppdrag på vår hemsida http://www.arbetsformedlingen.se/Om-oss.html

Arbetsförmedlingen Västerås är en av landets största arbetsförmedlingskontor med ca 150 anställda. Kontoret är indelat i åtta sektioner med en sektionschef för varje sektion. SIUS-konsulenterna är ett eget arbetslag och kommer efter rekryteringen bestå av 18 medarbetare.

Som SIUS-konsulent arbetar du med särskilt introduktions- och uppföljningsstöd till arbetssökande med funktionsnedsättning enligt Supported Employment-metoden. Arbetet innebär att till den arbetssökande söka lämplig arbetsplats och arbetsuppgifter som är anpassade efter de individuella förutsättningarna. Stödet riktar sig både till arbetsgivare och till arbetssökande varför arbetsgivarkontakter är en mycket viktig del i arbetet.

SIUS, "Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd" är en metod som syftar till att integrera personer med funktionsnedsättning i arbetslivet och ge förutsättningar för den arbetssökande att finna, få och behålla ett arbete. Målgruppen är arbetssökande med olika former av funktionsnedsättning som begränsar förmågan att etablera sig på arbetsmarknaden. I arbetsuppgifterna ingår att etablera och utveckla företagskontakter och att marknadsföra Arbetsförmedlingens arbete för personer med funktionsnedsättning. Du kommer arbeta med matchning genom att ackvirera lämpliga jobb och praktikplatser till arbetssökande och stödja både arbetssökande och arbetsgivare i arbetsplatsintroduktionen. Att aktivt etablera och utveckla kontakter med arbetsgivare tillsammans med arbetssökande är ett viktigt inslag i arbetet. Arbetet som SIUS-konsulent är självständigt med individuella mål.

 

Grundläggande kvalifikationskrav


• Krav ställs på högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Alternativt är du eller har varit anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen och har goda kunskaper om vårt uppdrag samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare
• Goda kunskaper om arbetsmarknad och samhälle genom minst 2 års arbetslivserfarenhet
• Mycket goda kunskaper i att på svenska kommunicera i tal och skrift
• B-körkort

Kompetenskrav för rollen


• Arbetet ställer mycket stora krav på att du har förmåga att ta kontakter med arbetsgivare för att leta platser till målgruppen
• Förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat
• Förmåga att se möjligheter i förändrade omständigheter
• Du har god förmåga att arbeta självständigt samt har lätt att skapa förutsättningar för gott samarbete både externt och internt

Meriterande


• Utbildning i Supported Employment
• Erfarenhet av arbetsgivarkontakter och ackvirering av platser, gärna till målgruppen
• Brett nätverk på lokala arbetsmarknaden
• Erfarenhet av eller kunskap i lösningsinriktat arbetssätt
• Erfarenhet av att arbeta med människor med funktionsnedsättning
• Andra språkkunskaper än svenska och erfarenhet av olika kulturer
• Erfarenhet att arbete utifrån mål/resultatuppföljning
• Lönebidragsutbildning
• Arbetsförmedlingens basutbildning för arbetsförmedlare

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom du kommer möta arbetssökande som befinner sig i en förändringssituation och ha kontakter med arbetsgivare.

 

Övrigt

Anställningen är på heltid men arbetstiden kan anpassas utifrån arbets­förmåga. Anställningen är en tillsvidareanställning och vi tillämpar sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan senast den 20 april 2016 märkt med diarienummer Af-2016/169233. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Bifoga CV, personligt brev samt betyg/intyg som styrker kraven på högskolepoäng och arbetslivserfarenhet i din ansökan. I processen kan testverktyg förekomma.


Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.