Arbetsförmedlingen Visby söker Arbetsförmedlare

Vill du vara med och bidra till Sveriges utveckling och välstånd genom att vara delaktig i att fler människor har ett arbete att gå till och arbetsgivarna har den kompetens de efterfrågar? Det är en förlust varje dag en människa vill och kan arbeta utan att ha ett jobb att gå till. Inte bara för den enskilda, utan även för den arbetsgivare som har potential att växa om de hittar rätt person. Det har Sverige inte råd med.
Arbetsförmedlingen Visby är ett fullservicekontor med ca 60 medarbetare.
Vi söker nu arbetsförmedlare till Arbetsförmedlingen Visby som vill vara en naturlig länk mellan arbetsgivare som behöver rätt kompetens och arbetssökande som önskar ett nytt arbete. Arbetsförmedlingen befinner sig mitt i ett stort och viktigt förnyelsearbete, därför letar vi efter dig som vill vara med på vår förändringsresa. Den innebär ökat fokus på större mervärde för både kunderna och myndigheten. En viktig del i vårt förnyelsearbete handlar om att utveckla relationerna med arbetsgivare och att hjälpa företag att på ett effektivt sätt hitta rätt kompetens. Läs mer om vår organisation och vårt myndighetsuppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se I arbetet som arbetsförmedlare tar du initiativ till möten med arbetsgivare, skapar goda arbetsgivarrelationer och är aktiv i matchningen mellan arbetsgivarens behov och den arbetssökandes kompetens. I din vardag möter du också arbetssökande som behöver stöd i att få ett arbete. Vid dessa möten identifierar du deras behov och erbjuder dem hjälp och service med målet att få ett arbete. Arbetet kräver att du arbetar proaktivt och tar egna initiativ utifrån givna ramar och regelverk. Att tolka och tillämpa regelverket samt informera om och följa upp arbetslöshetsförsäkringen på ett rättssäkert sätt är andra viktiga delar av arbetet. I arbetet ingår att dokumentera och arbeta med administration i våra IT-system. De direktiv du arbetar utifrån kan snabbt förändras. Det är därför viktigt att du lätt kan anpassa dig till förändringar och nya förutsättningar samt att du har struktur och kan prioritera i arbetet. Den miljö du arbetar i är kundintensiv med krav på hög servicenivå och tydlighet i myndighetsuppdraget.

Kompetenskrav
-Krav ställs på högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng(120 poäng enligt tidigare system).Alternativt är du eller har du varit anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen och har goda kunskaper om vårt uppdrag samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare
-Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt två år.
-B-körkort är ett krav
-Intresse för arbetsmarknadsfrågor
-Mycket goda kunskaper att kommunicera i svenska i tal och skrift
 
Meriterande
-Erfarenhet av kvalificerad uppsökande tjänsteförsäljning gentemot företag och/eller offentlig sektor
-God kännedom av arbetsmarknaden och kontakter med näringslivet utifrån ett lokalt perspektiv
-Erfarenhet av arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering

Rollen som arbetsförmedlare ställer krav på att du är
-Kundorienterad och inriktad på samarbete, dvs du fokuserar på kunderna och kundernas upplevelse och lägger stor vikt och tid på kundvård och på att bygga långsiktiga relationer
-Målinriktad och har en förmåga att arbeta resultatorienterat
-Kommunikativ och lyhörd
-analytisk och har god förmåga att planera samt prioritera rätt saker i ditt arbete
-Stabil och lugn i pressade situationer  
Eftersom du kommer att arbeta med att möta arbetsgivare med rekryteringsbehov och arbetssökande som befinner sig i en förändringssituation,lägger vi mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Anställningen är på heltid men arbetstiden kan anpassas utifrån arbetsförmåga. Vi tillämpar sex månaders provanställning och tillträde enligt överenskommelse. Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla.Vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck,etnicitet,religion,funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.
Ansökan
Välkommen med din ansökan märkt med dnr: Af- 2014/596778 senast den 6 mars 2015.Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Bifoga ett CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev. Vi vill även att du bifogar intyg på dina högskolepoäng samt intyg på att du har 2 års arbetslivserfarenhet. När du ansöker ingår det att besvara ett antal frågor. Observera att all kommunikation i rekryteringsprocessen sker via mail.I processen används ett screening test.