Arbetsförmedlingschef till Arbetsförmedlingsenheten Västa Östergötland

Arbetsförmedlingen söker en arbetsförmedlingschef med ansvar för enheten Västra Östergötland som omfattar kommunerna Motala, Vadstena, Ödeshög, Boxholm och Mjölby. Arbetsförmedlingen leds av en enhetschef och sex sektionschefer. Totalt arbetar ca 112 medarbetare inom området.

Arbetsförmedlingen har påbörjat ett omfattande och viktigt förnyelsearbete, som bland annat syftar till att höja förtroendet för myndigheten. Vår verksamhet utgår från en gemensam och styrande värdegrund som bygger på professionalitet, inspiration och förtroende. Arbetsförmedlingens vision lyder Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa. Visionen är i vardagen en vägvisare som utmanar, engagerar och motiverar. Tillsammans med värdegrunden sätter visionen ord på den samhällsnytta som Arbetsförmedlingen har till uppgift att skapa.

Som chef inom Arbetsförmedlingen är du en förebild för vår värdegrund, skapar gemensamma visioner, utmanar och ifrågasätter, frigör handlingskraft, uppmuntrar och synliggör. I den nya ledningsfilosofin är självledarskap ett grundfundament, det är snabbrörligt och smidigt för att anpassa sig till nya situationer och frågeställningar

Som Arbetsförmedlingschef är dina huvuduppdrag:


• Att bidra till utvecklingen av verksamheten utifrån behov, utmaningar och förutsättningar
• Att leda Arbetsförmedlingskontorets ledningsgrupp genom att engagera, integrera och utman sektionscheferna att ständigt utveckla sig själva och verksamheten
• Att delta i Marknadsområde Södra Mälardalen Östergötlands ledningsgrupp där du tillsammans med marknadschef och de övriga arbetsförmedlingscheferna i området arbetar aktivt för hela regionens utveckling och framgång

 Som Arbetsförmedlingschef förväntas du:


• Driva och utveckla verksamheten för att genomföra vårt uppdrag, nå våra mål och befästa ett gott och utvecklande arbetsklimat
• Samverka med externa parter, såsom kommuner och andra myndigheter kring gemensamma uppdrag
• Fånga upp omvärldens behov och bilda partnerskap med intressenter för att utveckla både verksamheten och samhället i stort
• Ansvara för kontorets budget, nyttja tilldelade medel effektivt, följa upp, analysera och vidta åtgärd för att förhindra avvikelser

Som Arbetsförmedlingschef har du direkt personalansvar för kontorets sektionschefer samt ytterligare några av kontorets medarbetare. Du samverkar med fackliga parter och skapar förutsättningar för god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald.

Kvalifikationer


• Högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Minst 10 års arbetslivserfarenhet varav minst 5 års chefserfarenhet
• God språklig förmåga, både skriftlig och muntlig
• God pedagogisk och analytisk förmåga
• B-körkort
• Intresse för arbetsmarknad och samhälle

Du skall ha förmåga att


• Arbeta uthålligt och tänka långsiktigt och strategiskt
• Kommunicera strategiska inriktningar som vision, målbild och värdegrund
• Skapa delaktighet och eget ansvarstagande
• Vara modig och tydlig (både kunna utmana och ifrågasätta på ett ödmjukt, respektfullt och konstruktivt sätt)
• Vara öppen för förändringar, flexibel och utvecklingsinriktad
• Kunna reflektera, ha god självinsikt samt vara stresstålig
• Prioritera, fatta beslut och ta ansvar för fattade beslut
• Hantera resurser på ett effektivt och omdömesgillt sätt

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper, förmågor och lämplighet för tjänsten.

Övrigt

Anställningen är på heltid, tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. Förtroendearbetstid gäller. Stationeringsort är Motala.

Ett led i rekryteringsprocessen till chefsbefattningar inom Arbetsförmedlingen är att genomföra ett test, Understanding Personel Potential (UPP).

Vi har för avsikt att genomföra intervjuerna löpande under rekryteringen.

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan märkt med Dnr Af-2016/035419 senast den 10 februari 2016. Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" nedan och bifoga ditt CV samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker tjänsten.

 


Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.